（獨媒報導）自從香港大規模輸入外勞後，「小紅書」不時流傳來港打工資訊，例如指打工搬磚「月入3萬」。但香港建造業總工會表示，有負責管理外勞的公司透過不同手法剝削，例如沒收外勞的本地銀行卡，出糧後瞬間提走款額，再匯款到內地銀行，但款額只得一半。總工會今日召開記者會，放置一張代表外勞的「空凳」，又展示對話截圖，有外勞表示「他們威脅我。無辦法」。總工會表示合共收到百多人求助，但相信只是冰山一角，但礙於外勞只是「求財」，不想被列入黑名單失去來港打工機會 ，大多忍氣吞聲。
香港建造業總工會理事長周思傑今早在記者會表示，工會新成立的「外勞權益關注組」在今年3月和8月，分別收到外勞集體求助，投訴遭到管理公司剝削。現時外勞來港，其出行、交通、伙食、住宿和派工都由管理公司負責，角色已接近二判，權力甚大。他表示，直至昨日都很希望有工友能大膽站出來，但外勞深感恐懼，特別是怕返回家鄉後遭「有勢力人士」報復，甚室連累家人，他表示「到最後，無人夠膽企出嚟」，只能以「空凳」代表外勞。
（左起）香港建造業總工會投訴及權益主任吳偉樑、理事長周思傑、外勞權益總幹事趙建強、權益幹事徐漢斌
沒收銀行卡、濫收費用、強迫加班
工會簡介最常見的三類剝削手法，第一種是沒收銀行卡，因為外勞在香港沒有正式住址，申請本地銀行戶口時，唯有使用外勞宿舍的地址，管理公司於是捷足先登，取走銀行卡和發卡密碼，「張卡由頭到尾都唔喺佢（外勞手）」。周思傑表示，有數十名在機場三跑工作的外勞反映，合約寫明出糧37,800元，大判將月薪存入本地銀行後，管理公司直接提走款額，安排另外在國內銀行匯款予外勞，但「錢就少咗一半」，只得約14,000至15,000元。
周思傑續指，本來工人尚且啞忍，但大判要求工友簽署「確認書」，確認收到合約的3萬多元，工友不肯簽署後，管理公司不准外勞登上前往工地的旅遊巴，變相停止派工；當工人兩三日沒有上班，大判就將該名外勞解僱。
第二種常見手法是強迫加班和濫收費用，周思傑表示曾有20多名外勞反映，被要求上5日安全培訓，事後每日要付8,500元，如果在限期前不支付，就要即時解僱。另外，有外勞表示合約寫上24天工作，但同時列明一個月只可以休息4天，如果外勞一個月休息多於4天，會逐日被扣工資，變相外勞一個月要被迫工作26至27日，而僱主可以不用支付加班貴。
總幹事：外來都係客 對事件非常憤怒
最後一種剝削手法，是要外勞自資購買工具開工，周思傑表示上周六收到一批已遭解僱的外勞求助，他們在啟德的隧道地盤工作，被要求自攜電動手動工具上班，亦被要求每日支付160元交通費，「就算唔返工都要畀」。周思傑稱對管理公司的手法感到「非常憤怒、失望」，他又指「外來都係客，工友千里迢迢離鄉別井嚟到香港打工，應享有等同本地工友一樣嘅權利」，而非遭人層層剝削。
總工會權益幹事徐漢斌指出，當外勞工資被壓到很低，他們就會變成廉價勞工，將威脅本地工人的薪金，他又稱「香港係法治地方」，對剝削手法感到非常震驚，「呢啲事居然發生喺香港」。
事主稱「你們領導給我打電話」
徐漢斌又解釋「空凳」為何出現，他指有一名外勞很希望出席記者會，但遭人威脅，他展示一張對話截圖，總工會邀請外勞出席記者會分享個案，「為工友發聲」，但外勞表示「你們領導給我打電話」，總工會建議用錄音或錄影方式作證，外勞回答「他們威脅我。沒辦法。不是就過來了」。
工會反問莫非用天秤要「夾錢裝」？
外勞權益總幹事趙建強補充，部分外勞來港前已經支付了一年中介費，涉及數萬元，如果在香港只開幾個月工，就要「蝕本返鄉下」，因此大多忍氣吞聲，「捱時間，忍返中介費先返上去」。部分「挺起胸膛」投訴的工友，當被管理公司發現與工會「行得好埋」，就會找藉口解僱，甚至以後無法來港打工。
投訴及權益主任吳偉樑批評迫工友自資買工具的做法，有個案工人要自費購買重型器材，埋單計要過萬元，工友每人夾錢4百多元，他質疑如果在樓宇地盤開工，「莫非要夾錢裝天秤」，批評是「擺明剝削」。他又表示曾經向大判反映，大判派員巡查但管理公司「搵咗熟絡工友」，向大判講「唔係事實嘅嘢」，另一方面就解僱投訴的外勞。吳直言「外勞都係求財」，最不希望被列入黑名單而永久無法來港打工。
有傳媒問到外勞的管理公司是否與大判勾結，周思傑表示無法證實，他曾向涉事大判查詢，但至今沒有回覆。至於為何外勞未有報警求助，或向勞工處舉報，周表示部分外勞來自偏遠地區，對香港沒有認識，每日只穿梭工地和宿舍，很少與其他人接觸，亦對投訴有恐懼擔心在家鄉被報復，他形容是「投訴無門」。他又補充曾向勞工處反映，形容處方已「積極幫手」，給予總工會一些法律意見，但無奈個案要「實名登記」，若無事主出頭，便無法追究。
