【獨媒報導】工聯會昨日舉行記者會，指外勞衝擊本地基層就業市場，其中「餐飲服務業」及「零售業」「跑贏」整體失業率。工聯會指消費模式轉變，人手短缺情況已有改善，倡凍結並逐步削減輸入外勞名額。

工聯會稱，「補充勞工優化計劃」推行一年半來，放寬輸入26個工種外勞，為期兩年，包括侍應、收銀、售貨、保安員及洗碗工等較低技術基層工種。工聯會指，不少本地工友反映就業困難及工資受壓，逾5.1萬名外勞中，飲食業人數逾2萬人，其中一間連鎖米線店，9間分店獲准輸入50名外勞，月薪僅為13,000元包食宿，因而毋須再聘請兼職，工聯會料打爛百名本地兼職員工飯碗。

「補充勞工優化計劃」下26個獲准輸入外勞的工種

工聯會提到，計劃自2023年9月推出後，「餐飲服務業」及「零售業」的失業率，由4.4%及3.5%升至2025年2月的5.0%及3.9%，較整體失業率3.2％為高。建造業方面，工聯會指私人工程量減少三分之二，工友「唔夠工開」，本地工人成為月薪制的外勞替工甚或被淘汰，工資亦被壓低。

工聯會倡全面檢討計劃，包括凍結並逐步削減輸入外勞名額；定開公開輸入外勞企業資料；提升本地勞動參與率及加快推出大型工務工程。

工聯會副理事長、權益委員會主任丘燿誠今早在港台節目指，外勞領取的工資為行業中位數，薪酬偏低。由於薪金較低，超時工作補時亦較低，故僱主寧讓外勞加班，致本地工人開工時數減少，兼職機會亦減少。零售業方面，丘燿誠指便利店及超級市場亦有聘請外勞，同令「媽咪更」兼職消失。他指本港消費模式轉變，餐飲業人手已再未如疫後般緊張，認為已無再輸入外勞的必要。

翻查資料，當局在2023年6月公布計劃後，才「諮詢」勞僱會，6名僱員代表包括工聯會副理事長林偉江當時不滿政府態度，離場抗議。港九工團聯合總會主席李國強曾提出司法覆核，惟敗訴而回。勞工及福利局長孫玉菡上月曾稱，計劃行之有效，指每宗申請均需滿足本地招聘要求，機制上有保障及自我調節。