【獨媒報導】適逢巴黎殘奧會，香港社會工作人員協會舉行工作坊討論殘疾人士就業問題，周五（8月30日）舉行分享會。城大社會及行為科學系副教授關志健指不少殘疾人士具有工作潛質，惟公眾對他們能力有誤解。香港失明協進會中心的經理Mandy表示，不少殘疾人士被定型，被僱主認為只能從事按摩和飲食業，望大眾能消除偏見。
香港社會工作人員協會早前舉辦工作坊，邀請大學學者、殘疾人士、僱主和社工分享殘疾人士就業狀況。城大社會及行為科學系副教授關志健在周五舉行的分享會上指，不少殘疾人士具工作潛質，例如具相當分析力和語文能力。他又引述香港社會工作人員協會調查數據，在2023/2024學年，香港八所教資會資助院校中共有1,517名殘疾學生，反映部份殘疾人士有一定學歷，唯欠缺工作機會。
2019年殘疾人士失業率11% 5年未更新
關志健又指，殘疾人士失業率每7年才更新一次，最新數字是2019/2020年進行，失業率為11%。他表示，數字只包括主動求職的殘疾人士，其他人的狀況未被反映，數字準確性有待改進。
為何大部分企業都不願意聘請殘疾人士？他認為主因是僱主仍對殘疾人士存在誤解，擔心會「惹來麻煩」，甚至有較保守的員工會認為聘請殘疾人士「不吉利」。關志健又提到，不少企業認為聘請殘疾人士需要繁複行政手續，例如要統籌與配對工作，令不少僱主卻步。
他介紹早前舉行的「DEI@WORK共融在職場」計劃，8間社福機構組成就業合作平台，為非政府機構及員工提供培訓，學習與殘疾人士員工的相處技巧。其中一間合作機構香港失明協進會與香港扶貧行動有限公司合作，它們舉辦羽毛球拍拉線課程，培訓視障人士成為專業的羽毛球拉線員。
失明人士任羽毛球拍拉線員 「第一次咁鍾意返工」
公司負責人員關永輝表示，失明人士有敏銳的觸感，課程可以善用他們獨特優勢。學員之一Athena，更形容羽毛球拍拉線員的工作令她「第一次咁鍾意返工。」Athena又表示，香港不少企業仍拒絕聘請殘疾人士，或只偏向選擇聘請視障人士。香港失明協進會中心的經理Mandy認為，香港的殘疾人士普遍被認定只能從事按摩和飲食行業，期望大眾能消除偏見，令殘疾人在未來有更多元的就業出路。
