【獨媒報導】信奉伊斯蘭教的女印傭，指2020年受僱於一名獨居八旬長者，惟遭其子女禁止她穿罩袍（Jilbab）。他們亦涉在「神主牌」安裝閉路電視，發現印傭在工作日祈禱，並以年邁母親起床見她祈禱或會「嚇死」為由，禁止印傭祈禱，她終被解僱。印傭曾向平機會投訴但調解不成功，她昨（13日）入稟區域法院，控告前僱主及其子女違反《種族歧視條例》，亦就情感損失和收入損失等，追討共25萬元，以及要求道歉。
原告指遭口頭警告後 曾改為戴頭巾及鴨舌帽
原告為印傭Dwi-Lestari，3名答辯人依次為梁彩、何偉新及何偉娥。梁為前僱主，其餘兩人分別為其兒子及女兒，他們獲授權負責聘請原告。
入稟狀指，原告是一名虔誠的伊斯蘭教徒，她是一名印傭，於2020年3月受僱於梁彩，於華富邨華興樓一單位工作，梁當時83歲並獨居。原告指她需要在僱主住所及外出時穿罩袍覆蓋頭部及手，而過往其他僱主從沒有反對。
但在入職的首星期，原告穿罩袍（Jilbab）陪伴前僱主外出時，遭到其女兒何偉娥口頭警告，並要求原告不要再穿罩袍與前僱主一家外出。原告其後曾穿罩袍外出，再遭何投訴。最後她改為外出時只戴頭巾及鴨舌帽，以遮蓋頭髮。
原告指僱主子女展示於「神主牌」的閉路電視 指祈禱會「嚇死」母親
另外據宗教原因，原告必須每天祈禱5次（Salah）。為免影響工作，她在受僱期間每天在住所僅祈禱3次，分別於前僱主未起床的凌晨4時、她午睡時以及晚上入睡後；每次為時10分鐘。
同年3月16日，前僱主女兒何偉娥要求原告到「亞洲第一僱傭中心有限公司」，聲稱取回X光報告。原告到達後，被要求與前僱主兩名子女及公司經理會面。前僱主兒子何偉新展示安裝在住所「神主牌」的閉路電視片段，顯示原告正祈禱。原告並不知悉有該閉路電視鏡頭。
原告指遭解僱後 僱主無付薪金
何偉新反對原告祈禱，更稱其母親年紀大，若起床看到原告在祈禱會「嚇死」（scared to death）。原告強調宗教原因需要祈禱，何提出她可於放假時在住所之外祈禱。原告其後道歉及提出可於住所外祈禱，但何偉新拒絕並指若她希望繼續工作，就要停止祈禱。同日原告遭解僱，並無獲得薪金或代通知金，僅給予她港幣100元。翌日原告搭飛機返回印尼。
原告指曾向平機會投訴 惟調解不成功
原告於2021年1月29日向非政府機構「Justice Without Borders」求助，並要求向前僱主索償。其後原告向平機會投訴，雙方曾進行調解會面但不成功。
原告要求就情感損失索償20萬
原告指，前僱主的行為違反《種族歧視條例》，而梁彩對於兩名子女的行為有轉承責任，因此要求他們裁定違例，並要求3人道歉。原告就情感損失向前僱主索償20萬元，以及收入損失27,780元；另要求對方支付2,210元薪金、4,630代通知金，以及2萬元懲罰性賠償。
案件編號：DCEO 10/2023