【獨媒報導】政府下月發表新一份《財政預算案》，勞聯今日舉行記者會，倡發放2,000元「繽紛扣減消費券」，市民需以一比一方式在本地「實體」使用。

勞聯就勞工、民生福利等政策提到41項建議，包括下調「公共交通費用補貼計劃」申領門檻至200元，同時調高獲補貼的上限至500元或以上；延長住宅用戶電費補貼計劃；寬減薪俸稅及入息稅上限一萬元。

本年度巨額財赤下，料政府不會再派發消費券。勞聯則提出新概念「繽紛扣減消費券」，立法會議員林振昇指，過去市民多使用消費券於日用品，無法真正刺激本地經濟。勞聯建議的2,000元「繽紛扣減消費券」，須以一比一方式在本地使用，「佢係必須出嚟用錢，先攞到消費券」。

勞聯又建議向來港旅客派發1,000元「酒店住宿優惠券」，每年以抽獎方式派發50萬張，為期兩年。他們又建議派發500元「消費優惠券」，旅客消費累積滿5,000元，可於先到先得方式換取，同樣每年派發50萬張，為期兩年。

政府去年放寬輸入外勞，勞聯秘書長、立法會議員周小松倡增設「促進本地就業徵款」，向聘請外勞的僱主按比例徵收額外每月100至300元的款項。他稱因應未來外勞人口最高或逾5萬，預料每年可為政府增加6,000萬至1億8,000萬收入，「相信呢筆財政來源可以投入去協助本地工人就業政策入面」。

他又促請政府加強鼓勵生育措施，包括將男士侍產假增至7日，並改為全薪支付，由政府補貼額外一半的開支，上限6,000元。同時立法增設有薪育兒假制度，讓三歲以下子女的父母享有至少10日的全薪育兒假，勞聯同樣建議政府「埋單」一半。對於推動彈性工作，勞聯倡參考新加坡及馬來西亞等地，推出先導計劃，僱主可為每名參與的僱員申領5,000元津貼，每間企業上限10萬。

置業方面，勞聯倡政府豁免39歲或以下青年的首置業印花稅，樓價上限為600萬元，至於是否全斫撤辣則持開放態度。其他措施方面，則包括提高父母及供養祖父母或外祖父母免稅額，並將子女免稅額改為二級制，即首名子女免稅額增至15萬，第二名之後則增至22.5萬元，只要子女出生三年內便可免稅扣減。