（獨媒報導）最低工資由2019年起未有提高，維持37.5元，消息指最低工資委員會達成共識，最低工資將調升至40元，行政會議通過後，將於明年5月1日起實施。勞僱會僱主代表郭振華今早在電台節目表示，若把最低工資訂太高，綜援人士擔心超出入息上限而不敢長時間工作，令市場勞動人手減少。
郭振華：調整符合通脹水平 對業界影響細
工業總會名譽會長郭振華接受港台《千禧年代》訪問時指，調整最低工資後加幅約6.7%，符合通脹水平，而且領取最低工資的人數少，對業界造成的影響輕微。他又指，疫情影響下，僱員明白僱主的經營困難，相信不會引起漣漪效應。
至於是否有空間再調高最低工資，郭振華指若復常速度快，可再上調金額，惟憂慮若把最低工資訂太高，領取綜援的人士，因擔心超出入息上限而不敢長時間工作，反而令市場的勞動人手減少，亦窒礙低技術人士及銀髮族的經濟發展，認為要審慎處理。
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勞聯：工資調整後受助低於2人綜援金 倡增加時薪至46元
勞聯立法會議員周小松出席同一電台節目時稱，勞工界對最低工資調整加幅感到失望，認為最低工資調升至40元，基層僱員的月薪為8,300元，與2人綜援家庭約9,600元受助金額更低，而且明年最新的最低工資實施後，受助的勞動人口只有約7萬人，認為增加時薪至46元才算合理。
至於商界擔心調高最低工資會引發漣漪效應，周小松指，若經濟環境差，僱主無需額外加薪吸引員工，若在一般的經濟情況下，期望加薪的員工集中於中低薪層階，認為不會引起太大漣漪效應。他亦希望僱主以其他方法處理漣漪效應帶來的影響。
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自由黨立法會議員張宇人，昨日接受訪問指最低工資增至40元是對商界「落井下石」，指「很多企業、中小微企，唔係剩係講緊我飲食業，零售呀、航運交通呀，依家都係好辛苦，仲要去加，係妄顧商界依家嘅困難。」