【獨媒報導】去年《施政報告》提出推行「再就業津貼試行計劃」，對象為連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。行政長官李家超今日在勞動節酒會宣布，試行計劃將在今年7月15日推出，期望計劃能進一步釋放勞動力，並同時確保本地工人優先就業。
下周三是五一勞動節，政府今午舉行勞動節酒會，李家超出席主禮，他致辭時祝願在場人士勞動節快樂，向所有辛勤工作，推動社會進步的打工仔女表達謝意。李家超指出，本港總勞動人口逾380萬，形容「每一個都係社會蓬勃發展嘅基石、每一個都係呢個共同家園嘅重要成員」，強調政府十分重視勞工保障，尤其職業安全及健康。
優化法定最低工資檢討機制 委員會已提交研究報告
除了李家超，政務司司長陳國基、勞工及福利局局長孫玉菡，常任秘書長劉焱，及勞工處處長陳穎韶等亦出席主禮。李家超致辭時提到，勞工顧問委員會已經就檢討現時俗稱「418」的連續式合約規定達成共識，將有關規定放寬為4星期工時合計不少於68小時，認為在規定放寬之後，將有助加強保障較短工時的僱員，政府已經展開相應的法例修訂規則。
此外，李家超又表示，最低工資委員會已經完成研究優化法定最低工資的檢討機制，已向政府提交報告，當局正仔細考慮委員會提出的建議，審慎釐定檢討機制的未來路向，將在短期內公佈決定。
周一渠務奪命工業意外 李家超：令到我哋每個人都心痛
沙田源禾路周一發生渠務奪命工業意外，兩名工人命喪沙井。李家超特別提到事件，稱「令到我哋每個人都心痛」，渠務署、勞工處及警方正嚴肅調查事件追究責任，防止同類事故發生。他提醒所有僱主、雇員都要提高工業安全意識，防止同類意外發生，稱要謹記工業安全是每名工程負責人、分判商、持分者及從業員等均要共同肩負的責任。
李家超表示，每名僱主必須要為員工提供安全健康的工作空間、充足的培訓，及健全的裝備，每名工作場所提供者要提供妥善、符合安全守則的工作環境，每名員工亦要自覺遵守安全守則，在前線遇上工業安全問題便要馬上向僱主反映，共商改善方案，企業亦要時刻做好風險評估，並積極、多利用科技取代人手在高危地點工人面對的職安風險，嚴格執行安全指引，及獎罰機制。
盼提高年輕一代對職安健認識 孫玉菡帶頭祝酒嗌乾杯
此外，李家超又提到，發展局去年已要求3,000萬元工務工程合約，全面應用安全智慧工地系統，並資助私人發展項目應用系統，勞工處、職業安全健康局上月主辦職安健創科博覽，推廣職安健創新技術，促進職界安全操作，提高年輕一代對職安健的認識，當局會繼續鼓勵業界採用合適科技設備，減少意外發生。
在李家超致辭後，孫玉菡帶頭祝酒稱：「各位我哋為勞工界對香港嘅繁榮同埋發展，而作出嘅卓越貢獻乾杯！」