【獨媒報導】中大校董會在上周三（12月13日）突然解僱原中大副校長（行政）及秘書長吳樹培。中大校董會周五（12月15日）發補充聲明，指解僱吳不屬紀律程序，不需按《香港中文大學規程》的規定成立委員會，只需提前通知或支付代通知金即可終止合約。獨立法律研究員黃啟暘認為，《規程》清晰列明涉紀律事宜的處理程序，校董會聲稱只是按一般合約條款解僱，但又在公開場合就吳作行為方面的指控，重申一般合約條款並不能凌駕屬香港法例的《規程》。
中大校董會於立法會通過修訂《香港中文大學條例》後，於12月13日舉行首次校董會會議，校董會目前仍處於過渡期，當日僅有18名成員，尚有16人並未按新例選出或委出。
不過首次會議上，即通過解僱中大副校長（行政）及秘書長吳樹培。立法會審議修例期間，吳曾參與校友聯署反對張宇人等議員提出的私人草案，又被指繞過主席發出校董會議程。當日會後，查逸超指對他是否能夠符合良好管治原則的方式、繼續支持校董會工作已經失去信心，以賠錢方式即時解僱對方。吳樹培同日發聲明，對被解僱「感到極大的愕然、悲憤及難過」，他未被邀參與調查或申辯。
不過校董會的解僱決定是否合法？《香港中文大學條例》的附表一《香港中文大學規程》，列明任免大學高層的程序。當中第24條列明可基於「好的因由」解僱校長、副校長等高層，「好的因由」（Good cause）包括裁定犯了任何刑事罪行、身心無行為能力、屬不道德、醜聞或可恥性質的行為等，在考慮同樣為《規程》列明的委員會報告後作出任免決定。
中大聲明指解僱吳不涉紀律處分
上周五（12月15日）中大校董會「補鑊」再發聲明，指解僱程序不屬紀律處分，只是根據其僱傭合約條款，即任何一方只須提前通知或支付代通知金便可終止合約。聲明重申決定並非基於《香港中文大學規程》第24條，即大學解僱副校長、秘書長、書院院展等管理層時要具備「好的因由」，並須先考慮由校董會主席、2名大學校董及3名教務會成員組成的委員會意見。校董會又指，《規程》第24條第6段列明「聘任條款另有規定，解僱程序則不受以上規定限制」。
中大校董會曾成立一個由3人組成的小組，包括兩名具法律背景的校董進行「調查」，惟校方拒絕交代小組成員及工作。聲明只稱校董會已考慮吳樹培就其引起關注的行為舉措，所作出的詳盡解釋和陳述的抗辯。
黃啟暘：涉繞過《規程》對大學高層任免保障
獨立法律研究員黃啟暘認為，中大校董會稱並非按《規程》解僱吳樹培，涉繞過《規程》給予任免大學高層的程序保障。他認為中大校董會的補充聲明，一方面聲稱只是按一般合約條款解僱，一方面又稱已考慮吳的抗辯，形容為「中大唔係好知自己做緊乜嘢」。黃啟暘提到，如真的是按一般條款解僱，並不需要程序公義，但聲明又提及已考慮吳的抗辯，即「自己都唔知自己個基礎係乜嘢」。
他指事件與2012年《國泰航空有限公司 訴 Campbell Richard Blakeney-Williams》一案的背景相當類似，當時國泰出現工業行動，數十名參與的機師被解僱，國泰稱只是按一般合約條款解僱，法庭不認同。判辭指國泰實際是以紀律理由包括「嚴重不當行為」解僱一名僱員，便必須按紀律處分的程序處理，並按自然公義的原則包括給予被投訴者機會就具體投訴作回應等。
黃啟暘續指，根據中大校董會主席及多名校董的公開發言，顯示解僱吳樹培的理由涉及其行為，便不能繞過《規程》第24條以一般的方式解約。對於中大校董會稱合約列明可給予通知期或代通知金下解約，黃啟暘指合約需整體審視，不能單獨抽出某一條使用，何況《規程》具法律效力，任何合約皆需遵守香港法律，違法的合約條款即屬無效。
中大聲稱《規程》第24條第6段有豁免條款，黃啟暘認為除非吳的合約列明《規程》第24條不適用「咁露骨」，否則中大校董會處理涉吳的紀律程序，便不能繞過《規程》，指「無理由（法例）寫咁多嘢會係一紙空文」。
吳樹培：與事實經過存在明顯落差
吳樹培在校董會發補充聲明當晚曾再發聲明，他指是於10月16日收到查逸超書面通知，表示會就其的「持續的不當行為」和「對我的投訴」作出調查，並成立專責小組。吳指在此之後對小組人選、職責範圍、針對他本人的具體指控、小組會基於哪些資料作出判斷等均全不知情。他稱一直期待有機會在校董會會議上有機會作解釋，惟未料被即時解僱。
他稱對於有校董公開表示小組的工作不屬調查，吳樹培指「無法理解」，亦與他所理解的事實不符。他表示中大校董會的聲明及個別校董的言論，與事實經過存在明顯落差，感到非常遺憾，正尋求獨立法律意見以保障其權利和聲譽。
吳樹培聲明全文：
對於香港中文大學今天為校董會作出的補充資料，我的回應如下：
1. 我在10月16日收到校董會主席的書面通知，他表示會就我的「持續的不當行為」和「對我的投訴」作出調查，並會就此成立專責小組。在此之後，我對於小組的人選、職責範圍、針對我的具體指控、小組會基於哪些資料作出判斷等，均全不知情。我一直期待在校董會會議上，我會有機會就各項指控和批評作出解釋和申辯，想不到卻在星期三（13/12）的校董會會議後，收到被即時解 僱的通知。
2. 上述給我的書面通知，同時有抄送給所有校董會成員。對於有校董公開表示，小組的工作不是調查，我無法理解，亦與我所理解的事實不符。
3. 我重申，作為中大的副校長、秘書長和校董會秘書，我一直都是按照校董會主席和校長的指示工作，亦一直堅持所有工作必須符合香港中文大學條例和規程，以保障中大的最佳利益。
4. 對於香港中文大學校董會今天的補充說明，以及個別校董近日的言論，都與事實經過存在明顯落差，我感到非常遺憾。我正在尋求獨立法律意見，以保障我的權利和聲譽。
吳樹培
2023年12月15日