【獨媒報導】記協主席鄭嘉如今年7月遭《華爾街日報》解僱，今早到勞工處勞資關係科報案。鄭嘉如批評，《華爾街日報》不尊重僱員基本權利，並已違反《僱傭條例》，事件亦對其個人、記協及《華爾街日報》的聲譽造成嚴重傷害，促勞工處、律政司作調查及檢控：「唔好畀一啲僱主覺得，佢哋只要畀錢就可以解決件事，無視香港僱員應有嘅權利，包括參與同成立工會嘅權利。」
香港記者協會今年6月換屆，時任記協執委、《華爾街日報》記者鄭嘉如競選主席，她在選舉前夕被英國上司要求退選，及辭任記協，認為兩者難共存。鄭嘉如及後當選，在7月1日上任記協主席，在7月17日遭《華爾街日報》解僱。
鄭嘉如今日中午向勞工處勞資關係科報案後見記者，她表示，本港法例保障港人有參與及成立工會的基本人權，其個人作為工會代表會以身作則，要求僱主尊重僱員受法律保障的權利。
曾要求調解不果 將到勞資審裁處申訴
《華爾街日報》今年5月曾宣布調整亞洲業務，會將亞洲總部由香港遷到新加坡，並遣散部分駐港職員及縮減職位。鄭嘉如在早前遭解僱後，指公司以重整職位為由將其解僱。鄭嘉如今日提到，初時希望與《華爾街日報》的美國代表作溝通及調解，但遭到拒絕：「即使我手持一啲確鑿嘅證據，對方仍然堅持解僱我係出於裁員需要，拒絕咗我復職要求。」
鄭嘉如表示，稍後會到勞資審裁處作申訴，明日再與勞工處勞資關係科落口供。她重申，要求勞工處僱傭申索調查科就《華爾街日報》涉嫌違反《僱傭條例》第21B條作調查及檢控，個人十分樂意任證人及出庭作供。
質疑合規部無視投訴 早前轉任自由身記者
除此之外，鄭嘉如透露，在遭解僱前已循《華爾街日報》內部合規投訴渠道作投訴，惟至今未獲任何回覆。她指出，《華爾街日報》的母公司道瓊斯公司（Dow Jones & Company）而後者的母公司新聞集團（News Corp）為美國上市公司，質疑上司公司合規部竟完全無視投訴。
此外，鄭嘉如指自7月起已轉任自由身記者，仍以新聞工作為主要收入來源，遭解僱並不影響其擔任記協主席一職。