我做了M記後，就加入了飲食及酒店業職工會成為會員，認識了工會幹事阿堅，佢個樣好嫩口，看不出他已三十多歲。我被炒後，我們就走在一起，成為夥伴，共同探索M記這次運動的可能。今天找他吹水落區，了解更多他走上勞工運動的路。
第一份工
麥當勞是很多人的第一份工，我見工時經理就說他曾負責面試過過千名求職者，不少是學生。
阿堅人生第一份工也是在中學時期在馬會做的兼職，剛18歲經兩天有薪培訓後就走入投注站教人/幫人賭錢，一做就做了5年。他和請我的M記經理理念相近，他說年青人出來打工除了賺錢也學會很多東西，本來宅男的他，因工作也變得和街坊健談起來，馬會和M記一樣其實也是另類社區中心，街坊每天的相遇點。他說在工作中習慣和陌生人交往，有助他日後組織工作。
重回投注站
和他重回投注站傾想當年，工會基因的他先說的是馬會多年不變的問題，那就是馬會多年來逃避418，318後就會斷你418，削減應有福利保障。
另外他們做收錢位如找錯錢就要自挖荷包補數，他就試過罰過七百元，一天工資就沒有了。
還有的是做服務的被客無理取鬧也是日常。
和他多留一會就發現馬會投注站的轉變，他說以前女同事要穿裙，鞋要有踭，現在看見的多是穿長褲平底鞋，健康了些。
另外以前的清潔不許用掃把，要用picker，現在的清潔則可用了，還自行設計了裝夾仔的聰明配件，該店工友説這是前人種下的成果。
阿堅說投注站其中一特色的垃圾是彩票，一跌落地下就不會有人執回用，我想應是意頭問題。
阿堅曾幫一個客人打了張中了三獎的票，自此，那客人每次都要找回阿堅打票。我嗱嗱林臨他幫我去買了一張電腦票，等發大達！（工運窮撚要買六合彩去找堅哥）。
大學中思考社會公平
他入大學選修社會學，畢業論文關注全民退保制度，研究探求當中的「公平」，當時他分別訪問了兩批人對全民退保的看法，一批是快退休的在職者，另一批是剛投入工作的年青人，想看看當時年青人會否介意在制度起步時為年長的人「供款」。結果發現是正面的，年青人對制度的轉變不單短視的衹看自己，也會想到自己的親人及顧及建立一個更完善社會的公義制度。
走入工運
我問他為什麼走入工運，他説是因為讀大學時曾到國內實習看到勞工情況，那些建築工人竟然是年薪，就是做滿一年才出一整年工資，有很多血汗錢被走數，職安健也欠缺保障，用的化學劑使不少工人患上白血病，他見過了及感受過不少故事，感受到一種使命感，堅持走下去。
他畢業後就做了飲食及酒店業職工會幹事，也兼任不同企業工會幹事的工作，聽他說回各大企業工會如何成立的故事，尤其是可樂工會的故事，很有希望的。在工運的逆境時期，聽他回顧一下這些過去往事，仍是有力量的。
不對等權力法例下爭取
在香港做工運一直都不是易事，他其中一個印象深刻的案例是陪伴過一個工友追工殤，那工友在太興返工第一天就因地上一攤油滑倒跌傷，即場call白車入院，工友報工傷，但僱主竟不同意是工傷，並要求勞工處調查，所有證據、地點、醫療報告也清楚説明這是沒爭議的工傷個案，但衹要僱主否定，工友如沒工會支援，就要在無薪無助下獨自走下漫出的申訴過程，這過程僱主是沒成本的，不少工友最後都堅持不到。
阿堅陪工友堅持追討差不多兩年，最後取回他們本來應得的，僱主衹是賠償了本來就應比的，沒有刑責，工會就是在一直在這種不對等權利的法例下工作。可想像沒理念是很難走下去。阿堅相信工運是一個movement，不單是一個一個的case是否爭取成功。那太興的工友隨後也支持了不少工會工作，出席不少記者會說出他們的視覺。
阿堅做飲食工會時曾推動公眾關注飲食業落場的問題，大多不被計錢，又欠休息空間，當時媒體也報導了很多。其實休息權早在2000年開始納入職安健的指引中，確認休息與工作不可分的關係，可惜還是有很多人不做research，不理解現況，把大財團的政策視為理所當然，香港的勞工教育工作真的要再努力了。
阿堅在工會工作早前也負責在大專參與創辦工學同行的工作，與同學關注勞工事務，我還是覺得這是很捧很有意義的事，我們大多做第一份工都重叠了一個學生身份，依個起點其實會影響我們職場的生態。聽完阿堅的分享，我問自己如果我要投入一個勞工movement，那movement內容會是什麼？我想大概是對抗那些面對扭曲的日常職場生活麻木的狀態，對抗那些「乜乜就係咁咖1a的」的態度。
有人說現在大專同學對工運已經沒有興趣了，但我還是懇切的向同學招手，由第一份工開始，就在我們不察覺自身身份轉變的一刻，奪回我們對職場反思的能力，開發當一個工人的想像。
如果有大專同學想關心勞工議題，又唔知點開始，歡迎找我交流碰撞一下，共同學習，等大家。
感謝阿堅分享！
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