【獨媒報導】勞工處推出的《預防工作時中暑指引》將在下周一實施，分黃、紅、黑三級，建議僱主為勞動員工提供休息時間，但若僱主提供遮蔽或吹風設備，休息時間則可「對沖」。工業傷亡權益會歡迎新指引，但認為太複雜，予人感覺「好想做啲嘢，又要斤斤計較」，建議若氣溫達到某個標準，就應「一刀切」停工。
工權會今日下午舉行記者會，工權會幹事余嘉浩指勞工處按工作勞動量，分成4個類別，但實際上難以分類，例如地盤雜工需從事多種不同勞動強度的工作，當處方巡查或監察時，僱主有空間「走盞」。
余嘉浩
「對沖」休息工時 斤斤計較致太複雜
余嘉浩又指，新指引最大問題是停工門欖過高，只有達到「紅色」或「黑色」，部分工種才有機會停工。但近年符合「紅色」的日數僅有4日，「黑色」更從未試過，「咁變相你（勞工處）設定嚟有咩用呢？成件事係咪好不切實際呢？」
新指引列明，只要僱主提供遮蔽或風扇或吹風機等當中兩項的措施後，可以就每項措施「對沖」員工休息時間，亦即可有「疊加」效應，余嘉浩認為措施不可免去員工患上熱疾病的風險。他認為應參考內地廣東省和美國做例子，當酷熱天氣達到某個標準，所有戶外工作都要「一刀切」停工，他指該方法更實際，亦減少僱主與僱員之間的爭拗。
指標難監管 憂指引反成僱主「擋箭牌」
另外，新指引只屬建議性質，並非強制遵守的法例，余嘉浩指雖然勞工處可循「一般責任」的條文檢控僱主，但新指引僅屬參考性質，對成功檢控的幫助成疑。他指政府日後檢討引指成效時，應循立法方向探討，因為現時按勞動工種計算休息時間難以執行，「希望個指引推出嚟唔會變咗個擋箭牌」。
被問及工權會對新指引的看法，余嘉浩直言失望，「（勞工處）好想做啲嘢，又要斤斤計較」。余指有部分商會更贊成「一刀切」方案，政府無必要如此斤斤計較，他指新指引想取悅「唔知咩人」，「成件事做出嚟有啲肉酸」。
楊太太
泥水工高溫工作猝死 死因「心肌梗塞」被列個人疾病
現時勞工署統計工業傷亡數字時，未有個別統計中暑死亡的個案，如果工人家屬要追討，需要自行證明工人死亡與中暑有關連，難度相當大，過往災熱天氣工作期間猝死的個案，通常最後都被歸類為「個人疾病」。
一名遺孀楊太太表示，丈夫去年在地盤工作8小時後，在更衣室猝死，她指丈夫在地牢位置做泥水工作，當日室外氣溫33度，地牢環境非常侷促且沒有通風設施。她憶述，當時一名督察在現場搜證後，亦滿頭大汗，衣服亦濕透，向楊太表示會在報告記錄環境侷促。惟後來解剖報告交代死因是心肌梗塞，丈夫個案被歸類為與個人疾病有關，勞工處亦未有主動提供協助。