政府先於4月30日公布，規定全港所有外傭在5月9日前接受強制檢測，其後更表示外傭申請續約時須接受認可新冠疫苗注射。本會認為強制要求外傭接受疫苗注射是職業歧視，而官員所謂的理據更是將外傭污名化為帶病毒者。
政府基於外傭在僱主家中多照顧長者和兒童，而假日有定期社交聚會，而變種病毒株的傳染性甚高等原因，認為外傭染病有可能導致跨家庭交叉感染，把家庭傭工列為「高風險行業人士」。如果按這邏輯，所有照顧長者幼童或長期病患的職業，例如︰長者院舍員工、殘疾人士院舍、幼稚園老師、長者中心工作員工、醫院員工等，都需要強制檢測和強制接種疫苗！
勞工及福利局局長羅致光在記者會中指，外傭習慣在假日聚集，因此屬於高危群組。在假日聚集豈止外傭，亦是香港一般市民的假日常態。部分行業，如食肆員工、售貨員、屋苑保安、的士司機、巴士司機等，日常比外傭更頻密地接觸大量人流，但只有少數行業曾經強制檢測，且沒有任何一個行業會被要求作強制接種疫苗。如果擔心外傭假日在外接觸朋友而染上病毒，那麼聘請外傭的家庭成員在外工作，也有機會在外受到感染，為何只強制外傭接種？是因為外傭為弱勢群體，越洋來港打工、無社會地位？
政府搬出理據指因為有外籍家庭傭工確診感染2019冠狀病毒病並帶有N501Y變種病毒株，便提出要強制來港工作或續約的外傭注射疫苗，此舉無疑把「N501Y變種病毒株」與「外傭」身份拉上等號，標籤外傭為散播病毒的源頭。
病毒並不歧視任何人，政府卻借病毒而將外傭這個職業污名化為帶病毒者，是對職業的歧視。
外傭是否接種疫苗就如香港人一樣，有各種考慮，例如健康理由、宗教原因、疫苗信心原因、甚至可以是講不出的考慮，也應該尊重。政府借疫症之名、以轉工續約作威脅強行要外傭接種，實在是一種向弱勢開刀、對整個外傭職業的歧視。
平等機會委員會主席朱敏健，竟然為政府的歧視行為護行，以保障公眾健康為藉口，指政府不違反《殘疾歧視條例》及《種族歧視條例》。作為政府執行反歧視的把關人實在令人失望。平機會在2016年向政府提交《歧視條例檢討意見書》、及《2020年歧視條例（雜項修訂）條例》中，倡議擴闊反歧視法例範圍，加強保障不同社群免受歧視。這次政府不違反現有的歧視條例，但政府做法是在對一種職業的污名化及製造社會分化和歧視。
本會強烈要求政府對外傭一視同仁，外籍家庭傭工是一份職業，也應與香港其他行業工人一樣，有權選擇是否接種疫苗、應受到尊重並受到保障。外傭的命也是命！
如有任何查詢，請聯絡女工會組織幹事梁芷茵（電話：6807 5266）。
香港婦女勞工協會
2021年5月6日