早陣子，獲邀出席一個客戶高層榮休的歡送會。他在這集團工作了二十五年，離職前是公司的CFO。所以，公司的都只是其部門員工、其他高層與及其他部門主管才可以參與這次歡送會，因為這廿五年來曾跟他工作的人太多了。當然我相信他在這公司有很高的成就，同時也獲得了友誼。

參與過後，我一直在想：究竟對一個僱主的忠誠，是怎樣煉成的呢？而在現今職場上，忠誠，又是否值錢呢？

正當我久不久在思考這問題時，得知另一公司一位高職決定轉工了。他在該公司由Junior做起至今時今日這個部門第二把交椅的位置，用了十幾年。我跟他較熟，問他為何決定離開。他除了說出新工作更是他追求的東西與及其他理由之外，他還說了一句：「Alex，今時今日，Loyalty邊值錢架！」

Loyalty，在現今職場真的不太值錢。

一間公司，除非是對於那些跑業績的員工，會用銀彈將之留下之外，其餘技術型的，Back end的，我發覺不多公司會對於現有員工作大幅度加薪。對的，或者你會有晉升的機會，但可能你已經做了很多年，薪金年年有加，到你升職之時，那個升幅突然變得不明顯，當然，總會有些人在短時間內獲得升職，但我又聽過不少大公司的人事部說，突然將一個較新較年輕的升職，會連累他被其他同事排擠的。

真的有這回事嗎？我一直都不太認同。

網路罵戰無處不在，而假如罵戰有分輸贏，懂得去贏也很重要，而最首要是明白甚麼才叫「贏」，否則無從談起。

互聯網第一定律︰所有人都深信自己是正確的。基於這個前題下，絕大多數情況是，你覺得自己贏，但對方亦不服輸，沒完沒了，因此關鍵是全世界都覺得你贏，那才算贏。怎樣知道「全世界」判你贏？簡單來說，就是當全世界都恥笑你的對手，那麼你就贏了，換言之，要勝出網路罵戰，就是要令你的對手，被那個區域的所有人群起嘲笑，恥笑的言論徹底淹蓋對方所有論述，這就叫做勝利。

或者你不知道怎麼贏，但最常見的輸家就很明顯︰

1) 回覆過長無人理
「多過三行唔會睇」是互聯網第二定律，任何試圖在網上完整申述個人立場理據論證的人，必死無疑。通常死法，就是被人在字海中抽出隻言片語然後攻擊，跌入無盡的泥沼，再被人抽得一句半句來恥笑，甚至只是打錯字都會輸，很殘酷。

2) 喜歡用比喻
絕大多數的罵戰都是不著邊際的猜想或概念，例如「米高佐敦在這個年代打NBA會否有冠軍？」，或是「女人都欠缺理性」之類，由立論到推論每一環都是模糊不清、難以處理。所以當你用比喻去解決一些抽象的 (或哲學的) 爭論時，永遠都無法完美涵蓋全部概念，總有遺漏。如果是授學交流，比喻是很不錯的捷徑，但在罵戰裏，則為泥漿摔角，永不翻身。

3) 朋友不夠多

在一個全年整體旅客量比常住人口還要多出好幾倍的城市，人口政策框架的首要任務，應是處理流動人口所帶來的各種問題，長期則要處理人口高齡化。但現況是，約十多年後才發生的老化趨勢，瞬間已成為政府短期內輸入外勞政策的藉口，長遠而言，亦看不到針對流動人口的相關政策。

可知一天我們沒有認真考慮流動人口的性質與影響，就無法預期本地的醫療、福利、經濟、土地、規劃、房屋、教育等原有的城市功能，如何隨流動人口變化衍生的衝擊而作有效的應對。旅客究竟是來觀光還是生活，已衍生出截然不同的政策配套。

當然，種種迹象顯示，特區政府已不再顧及香港的處境，一些政策只是為了執行國家任務，只為了日後能升官發財；一些則因要保着既得利益而護航。香港人口政策最終淪為人力政策，貽笑大方。

歷年來酒店用途申請數字，政府內部按一按便可知，卻一直視而不見。本土研究社自行做了簡單整理，發現由1999年至2013年間，以城規第16條作酒店用途申請的數目，由99年15宗續年遞升至2013年的47宗，數量上現已遠超去年的賣地數目。當中2003年至05年間，數字更出現高峰，每年都有60多宗用作酒店用地，粗略點算有七成通過，清楚看到自由行政策對各類城市功能的潛在壓力。原有市區工廈及居住空間變為酒店愈來愈多，究竟還要多少被流動人口所侵蝕？

圖：Peter Wong Images

（獨媒特約報導）打壓新聞自由事件接二連三，6,000人參與香港記者協會昨（2月23日）發起的「企硬反滅聲」遊行，新聞業界及市民並肩而行，由遮打花園出發，遊行至行政長官辦公室外集會。多名資深傳媒人應邀出席集會，包括相繼被封咪的李慧玲、鄭經翰、吳志森等，眾人向市民呼籲，香港新聞自由正在收窄，不止是新聞業界的事，與市民亦關係密切。

市民撐新聞自由

參與遊行人士表示，新聞自由十分重要，必須支持，認為傳媒監察可避免政府黑箱作業。85歲的陳伯伯牽着77歲的太太，準時在遮打花園起步。兩人都是李慧玲的長期聽眾，一直收聽其節目近7年，表示要走出來，反對打壓新聞自由。16歲學生Owen認為近年新聞自由倒退，包括無綫新聞在政改和鳥克蘭事件上都偏離真相，因此為了捍衛新聞自由而出席遊行。

職工盟副主席郭紹傑表示，在香港官商勾結的情況下，傳媒偏向支持政府和大商家，很少會在工人爭勞工權益時作中肯的報導，所以基層和弱勢社群很需要有中肯的傳媒發聲。