在參與反對東北發展計劃運動的一年裡，在衝擊和直接行動以外，我和一群充滿熱誠的年青組織者朋友在古洞村，嘗試以不同的方式在村裡進行長期的組織工作。這班朋友基於學生身份的局限，而我們亦有不少人未曾接受過社工組織訓練，得出的實際效果和理想有段距離。因此，我們必須嘗試尋找並實踐，在傳統的組織方式以外的更多可能性。在這過程中，得到的經驗必須要被記錄和檢討，再找出更好的路向。
組織工作的想像
我們對組織工作的理解很簡單，組織者應該是村民的同行者，而不是幫助者。在社區發掘村民的需要和進行動員，長遠而言能夠成為社區發展的堅實力量。而組織者必須要有長期組織的心理準備，因為組織工作不是短期工作，而是需要有人極長期地深入跟進社區需要，推動社區網絡的發展。
組織工作就是要推動社區自身的發展，所以組織者更期望看到村民有自行組織和行動的能力，而不單純只是動員村民去集會；終極的目標是進行社區營造，村民通過持續的集體行動，共同面對社區危機和議題，解決問題之餘也創造共同的生活福祉，建立村民彼此之間和村民與社區環境的緊密連繫。
組織工作對運動的重要性
也許會有人質疑，為甚麼我們不花心思去打造論述和進行大型社會動員，卻要在村裡進行吃力不討好的組織工作。的確，組織工作不能動員極大量的行動者出現在集會現場，但若果沒有村民本身堅實的支持，運動在社會大眾眼中的正當性可能會大減：6月時，政府正是以「衝擊人士大部分不是村民」的論述，挑戰衝擊立法會的正當性。因此，在村裡進行組織工作，正是要令村民能夠成為運動的重心之一（不一定要主導，但一定要是主體），令行動能夠代表村民的意志，重拾抗爭運動的正當性。
這一兩年在古洞做組織工作的朋友，雖然有人長駐村內，但大部分人都只能利用工餘或課餘時間，以「洗村」或舉辦活動的形式，又或是以農業實戰參與進行組織工作。這些非全職的組織者同學，9月即將重返校園，能否趕及在9月尾城規會審議東北發展計劃重新組合及組織村民，將會是他們的一大挑戰。
村訪的實踐
在組織的過程中，村訪（洗村）往往是重要的一環，讓組織者切實地了解村民的生活需要。最早期的村訪，許多時都是以「告知」的形式，組織者向村民提供行動資訊和安排，或者其他方面的生活資訊：關愛基金、審議階段、高官落村行動等。後來，村民和駐村組織者建立日漸深入的關係，開始由「告知」轉變為資訊交換，組織者能夠在村民口中得知村內不同情況，並建立出原整的鄉村資訊網絡。
必然的是，掌握愈多資訊，對組織工作愈有利。比起村外的組織者，當駐村的組織者得到更多村民資訊，也更了解村民的實際需要。村外組織者也是通過這個渠道去了解村民生活，和認識鄉村環境，繼而村外組織者也開始能慢慢建立各自的組織網絡。
不過在古洞地大廣博（分區多達十多個）的情況下，無法完全接觸所有村民，而各自組織的村民，彼此可能十分分散。因此，大家在商議如何做得更好時，開始想像能否分工在不同區域各自進行組織。然而，這個角色需要組織者長時間進駐鄉村，對長駐村組織者而言範圍太大，但村外組織者都難以抽出時間。如何在大面積的村落分工進行組織，是我們長期面對的問題。
還有，在鄉村的組織者需要對農業有基本認識。在與村民（特別是農民）傾談過程中，農作物是經常會談到的議題，因此組織者若能了解農業知識，例如季節當造的作物、耕種技巧、農產品價錢和品質（何謂靚菜，何謂靚瓜），絕對有利於彼此的溝通。
在這裡要補充的是，普羅大眾常常以是否「識字」作為看待人類知識水平的唯一視點，然後覺得村民唔識字就是低知識水平。事實上，我們對農作物的了解、在對待土地的思維和認知、都不及村民深入，如果以此作為知識水平的評定方式，我們的知識水平反而比村民更低。因此，組織者不能以「知青下鄉」的心態去溝通，我們重視的應該是知識交換的過程。
另一個在村訪中的觀察是，社工同學在思維上和溝通方式上，都比我更有優勢。一方面是他們本身接受專業的組織訓練，另一方面/也是更重要的一方面，是他們比我們更懂得如何貼近人的需要－－這裡的「需要」不只是「村民需要甚麼」，更是「村民在想甚麼」、「村民將會怎樣想」。脫離公式化、貼近人性的溝通方式，也是組織者需要懂得的。
影像介入的實踐
的確，不是人人都是好的村訪者，我就是其中一個被挫敗的人。事實上，介入社區、組織的方式也不只局限於洗村組織，最終的定位是，以社區媒體、錄像製作的方式介入社區。在鄉村社區中，口耳相傳是恆之有效的資訊傳播方式。然而，出版村訊仍是必需的傳播方式，提供相對較多的資訊。不過，村訊的局限正是年長村民對文字的認知未必太深入，這種方式不一定能深入所有的村民。
因此，我選擇以影像－－較直接和容易明白的方式，去記錄村民的抗爭運動和經歷，和將村民的心聲傳播出去。其中一個實踐，是村民在鏡頭前講出自己的心聲，讓外界聽到村民最心底的說話。而影像另一個重要的功能，是記錄他們的行動經過。在古活戲院放映志記木廠的紀錄片、播放到村民抗爭的情節時，曾經在這些場合出現的村民，都會特別有反應。自己的樣子出現在影片中，能提升村民的自我認同，深化他們對行動的想像和決心。
畫面取之社區，亦應用之社區，因此成品不能只在YouTube上播放，更應在社區進行放映。可是，在村裡某一個地方舉行放映會，需要動員村民參與；若在村內到處放映，也牽涉大量人力物力。不過，若前者能成為一個定期活動，將放映會打造成聯誼村民和組織者的機會和平台，慢慢就能吸引和組織更多村民。古洞戲院是一個可能的方向，然而能否成為想像中的效果，則需要持之以恆的運作實踐。
結語
古洞的組織工作是否成功暫時仍難以評估，但這些經驗都是參與東北組織者需要反思和檢討，亦希望熟悉組織工作的朋友指導和評價。不過無論是以任何方式介入社區，我們都需要更深入地了解鄉村的實際需要，才能更有效地組織村民。
至於古洞，我個人還有很多天馬行空的構想：邀請學者於鄉村開辦「社區大學」定期課程，將專業知識和理論帶到鄉村推動社區發展，凝聚共同生活社群；重新開設上世紀五六十年代的古洞墟市，改變區內的經濟模式；將抗爭、活動片段燒錄成DVD，派發給未有上網設備的村民等。
最後，向一直默默耕耘的組織者致敬。
延伸閱讀
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