香港大學校長的選舉文化
Fredyan
香港城市大學校長遴選，校長張信剛將於二零零七年四月三十日任期屆滿退休，從這一年起至二零零八年兩年中，將會史無前例的出現香港院校的「校長荒」。以城市大學張信剛開始，科技大學校長朱經武、香港大學校長徐立之、嶺南大學校長陳坤耀、教育學院校長莫禮時(Paul Morris) 和浸會大學校長吳清輝，加上零八年約滿的理工大學校長潘宗光，七大院校均需改換校長的事實，決定了此番校長選舉，不會簡單的成為一所學校內部的孤立事件。由於時間上的特殊性，香港城市大學的先拔頭籌，勢必會成為香港七所大專院校校長選舉模式的風向標。
如果單看選舉過程，似乎是校內各界人人關心，人人參加，而最後的遴選結果，似乎也是一片風平浪靜，勝者班師慶賀，敗者心悅誠服。然而，如若細細看進去，則一波三折，充滿了戲劇色彩，凸現出一種在香港的大學才會出現的獨有現象。
先是校董會成立校長遴選委員會（Search Committee for the President），校董會主席胡應湘親自掛帥出任委員會主席，其餘成員均由校董會安排。遴選委員會的職責，就是在全球範圍內挑選才智皆備的校長候選人，同時要保證委員會成員的組成代表了各個團體的利益。面對委員會人選，教職員工率先發難，要求增加教職員代表的席位，以避免教職員切身利益得不到合理訴求，出現校方「黑箱作業」。接著學生們也坐不住了，從樹立城市大學在香港各大院校校長選舉之榜樣的高度出發，援引歐美學校學生參議的案例，要求列席委員會，好讓學生有機會向新任校長表達對大學未來發展的期望。博弈的結果，校長遴選委員會由三名校董、三名教務會成員和一名教職員代表共七人組成，而學生的請願則以香港開埠以來，並無學生直接參與招聘校長的先例回絕，一時引來學生譁然，紛紛抨擊校方行政的保守和管制文化。
學生爭取校園民主，積極發出參與學校施政建設的聲音，迎合了香港社會民主議政的風氣，卻終究也未能打開歷史的先河。最終香港城市大學的校長遴選以應用社會科學系謝永齡教授高票當選暫告一段落，然而整個香港各大院校的換帥期才剛剛拉開帷幕，接下來將要上演如何一幕劇情複雜、關係錯亂的學校劇仍然令所有人拭目而待。
For《縱橫週刊》第9期