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簽署請願書
社商賢匯是一家致力推動負責任營商行為的非牟利團體，並在多元共融的議題上建立了領導思想的地位。我們與企業一同努力，創造開放而共融的工作環境，確保所有人士，不論其性取向、性別認同或任何其他特質，均免受歧視和騷擾，享有平等和公平的機會參與和作出貢獻。
因此，我們呼籲香港政府履行對多元共融的公開承諾，坐言起行，修訂現行入境條例，改變不承認外國註冊的同性婚姻和伴侶關係的做法，尤其在處理審批受養人簽證方面的申請。
香港作為亞洲國際都會，是國際金融、法律及專業服務的區域樞紐，一直與全球市場競爭，爭取吸納最優秀的人才。對於在港營商的公司來說，吸引和挽留人才，以及建立投入度高、競爭力強的員工團隊，絕對是關鍵且優先考慮的工作。然而，現行的入境政策卻很可能成為當中極大的障礙。現行的政策不承認在外國合法註冊的同性婚姻和伴侶關係，這跟處理異性戀者申請的做法不一樣，致令那些來港增強我們經濟實力和活力的人士，無法為其伴侶申請受養人簽證；他們的伴侶被剝奪居住權，不能獲得永久居民身分，也不能於免簽證的情況下工作──不能如異性戀配偶受養人一樣享有同等的待遇。除了外來入才，香港同時也面對失掉本地人才的風險，因為即使本地員工與同性的外籍人士已於外國註冊結婚或擁有伴侶關係，他們也無法為同性的外籍伴侶申請受養人簽證，並可能因此而選擇離開香港。
這種待遇的差異會令考慮來港工作的人才卻步，就算他們來了，也最終因其配偶在香港面對沒有身份證、被種種公共服務拒諸門外、甚至無法工作等實際的生活困難而離開。他們僅僅因為性取向而得不到與異性戀者一樣的同等待遇。這情況在財政和情感上均對雙方關係帶來負擔，並可能致使受公司重視的有才之士提早離開香港。
為了讓香港維持其國際金融中心的地位，在國際舞台上保持競爭力，我們必須有一個公平的競爭環境，使我們世界一流的產業在無待遇差別的情況下得以培育、招攬和留住最優秀的人才。
社商賢匯促請入境事務處重新考慮他們之前拒絕承認在外國合法註冊的同性婚姻和伴侶關係的決定。
我們更呼籲公司、團體和個別人士，為同志共融這一目標，聯署這請願書，並成為推動這一目標的合作夥伴。此外，各位僱主可以按照下列的範本，酌情修改，與主要持份者表達及溝通自己的立場：
聲明範本
「作為一位致力在香港為員工提供平等機會的僱主，我們支持入境事務處處長，在審批入境申請時，接納及承認外國註冊的同性伴侶和婚姻關係。
目前，同性受養配偶不能像異性受養配偶一樣獲得受養人簽證，可以獲得居民身份，在香港可免簽證工作。他們只能以遊客之名旅居香港，不但沒有居民身份，更不能在免簽證待遇下工作。我們致力於為所有員工提供平等機會，這一承諾同樣適用於我們員工的同性配偶，使他們能在這個精彩的城市生活和工作，免受歧視。
我們堅決反對在職場及招聘程序中，基於性別、婚姻或同性伴侶狀況、性取向或性別認同的任何不平等待遇。我們期待有機會為有同性婚姻和伴侶關係的員工，在香港提供完整的事業發展和享受生活的機會，就像和異性配偶一起的員工一樣。」