民間團體趁富士康舉行股東大會時，抗議它無良壓榨員工
（獨媒特約報導）富士康國際控股有限公司於二零一二年五月三十一日在香格里拉酒店舉行週年股東大會，民間團體大學師生監督無良企業行動（SACOM）（下稱民大）到場抗議，以短劇形式諷刺富士康母公司鴻海科技集團董事長郭台銘近月的刻薄言論，並反對該公司軍事化的管理制度。
血汗工廠 天下第一
當日，民大於股東大會之門外，以短劇形式諷刺富士康刻薄無良，帶上郭台銘面具，「重演」工廠是如何苛刻，反對富士康以軍事化的管理方式的口號此起彼落，聲震酒店，扮演工人的抗議者向「郭台銘」拋帽棄服，以示抗議，最後致送「血汗工廠，天下第一」錦旗給富士康，不過拒絕接受，唯有以帶上郭台銘面具的抗議者「代為」收受。
民大的要求如下：
1. 促進富士康工會依法民主選舉工會幹部；
2. 提供生活工資，使工人及其家庭生活得到保障；
3. 整改嚴苛的管理制度，確保安全的工作環境，還工人勞動尊嚴；
4. 為工人提供職業安全及勞動法規的培訓及措施；
5. 為被侵權的工人作出賠償。
與此同時，民大發表一份得到台灣及香港十七個團體、十九所大學的師生及五十多個人聯署聲明，《富士康「血汗工廠」當之無愧 違法違規剝削工人從無休止》為題，譴責郭台銘四月底有關「血汗工廠有何不好」的言論，人神共憤，並要求工人有一個合理的酬勞。
血汗工廠無問題?
今年，民大已經是連續第三年到富士康的股東大會，抗議其內地工廠惡劣的勞工待遇。自二零一零年起，民大曾先後發表多份調查報告，揭發深圳、成都、鄭州等地的富士康工廠嚴重違反勞動法規。今年初，富士康的客戶蘋果公司加入公平勞工協會（Fair Labour Association），並指派調查員在富士康進行調查，亦發現克扣工資等大量違法問題。其時，富士康表示願意改善工作環境，補救部分違規的情況。然而，今年三月至五月期間，民大於鄭州和深圳富士康繼續調查，卻發現工人並未知悉公平勞工協會對工廠整改之建議，工人無法監督其措施和落實執行的情況。更甚者，富士康仍然有無償加班、過度加班、管理苛刻等的違法違規之問題。
今年四月底，郭台銘在台灣宴請二百名大陸員工時，竟表「血汗工廠有什麼不好？只要合符法令，相信一分耕耘、一分收穫」。然而，收獲的背後卻是工人的尊嚴作代價，他們只能以集體罷工，並揚言會集體自殺以作抗議。猶記得幾年前，有十多名工人跳樓自殺，富士康承諾改善工人待遇，至今仍未落實，倒行逆施。蘋果公司明知工人待遇如此差劣，仍與富士康合作，是為虎作倀。
編輯：方鈺鈞