說到團裡為什麼沒人提出， Billy 說到其實很多幕後人員只是專注在他們自己的工作上，也就是自己的技術專業。莫說到是操守和尊重這些比較是理念上的事情，就是藝術方面也未必是他們的關注。所以即使在現場有很多幕後人員在，他們看到有問題也未會提出。
我再問及協會會否在會員間推廣這方面的認知，一來可以提高同行對自己專業的重視，二來可以推動整個界別的發展。也不只是舞台技術界，甚至是整個文化界，香港的文化界。
Billy 回應，現階段協會的工作主要是先要招攬會員，務求有多些幕後人員加入，好增加代表性。協會的工作也包括舉行業內座談會，編製技術手冊，和四年一度的布拉格舞台設計四年展。這樣的說法，我理解是對於理念上的追求，或者對專業的維護，可能就不是他們現在能力所及的了。
對於 Billy 這說法，我是理解的。正如我在本文開始時的論述，這不只是某一行業內部的事，是整個社會的文化問題。香港這個地方，文化的確是這樣，多數打工仔只是看著自己的工作，對形而上的思考不多。你也不能去勉強他們，文化就是這樣，是迫不來的，是能順著文化去走。當中可以改變一點角度，但不能拔苗助長，不能太過脫離本來的文化，這是文化工作吊詭之處。
就是這樣，香港的文化發展就只能到這種程度…當然，原因還不只這樣。
（終）