2015年7月
就免費幼稚園教育委員會提交的報告，進步教師同盟認為：
《免費幼稚園教育委員會報告》是一份「幼稚園教育」「籌資」(financing)的文件，至於幼兒教育的長遠願景，教育局應另行諮詢業界，制訂政策。
我們明確反對《報告》建議的主要是按需要資助和一筆過撥款的籌資方式。我們認為，對教師薪酬的資助，應該與對學校其他的資助分帳處理，像公營中小學一樣，實報實銷。
我們必須指出，幼兒教師學歷已大幅提升，對幼師薪酬的資助，必須奉行同學歷同職級同薪酬的原則，起碼須增設學位及高級學位教席，這樣才能吸引及留住人才，才是對幼師專業的尊重。
我們認為，《報告》對教師人事編制(staff establishment)，只談師生比，不談班師比，對數目佔大部份的中、小型幼稚園十分不利，對大型幼稚園則傾斜得厲害。長此下去，對不同幼稚園的發展產生不良影響，必須糾正。
《報告》建議的主任編制計算，也是對大型幼稚園不當傾斜。我們促請教育局注意，行政工作，不是全部都按學生人數成正比的。我們建議：應修正按大校傾斜的計算，而且應考慮多增設職級，包括非行政的高級教席。
我們支持不以公帑津貼業主的原則，但部份學校租用私人物業，也是長期以來政府對幼兒教育欠承擔的結果，我們建議，政策落實時，可設一個轉型年期，在教育局及相關部門協作下，提供公營或廉租校舍，讓一部份租用私人物業的幼稚園搬遷。
(完)