今天晚上，我們聚首一堂，因為我們愛護母校，珍惜我們昔日校園生活中的自由氣息；也因為我們極度憂慮，來自外界的勢力正在影響大學的決策， 影響大學的最高決策層。
六月三十日，港大校務委員會以「等候首席副校長的意見」為由，無理拖延其中一個副校長的任命，令人震驚，特別是這位首席副校長仍在招聘之中！這個荒謬的理由難以服眾，社會難免會懷疑這僅是表面上的藉口，而實際的情況是，自由一直備受擠壓。
單單一個八月，文匯報便刊登了120多則負面報導和評論，攻擊傳聞的副校長候選人陳文敏教授，平均一天4則，攻擊之密集，令人咋舌；而人民日報海外版也遙相呼應。同時，也有多位社會人士指稱特首干預任命過程。這些加起來只有一個訊息：如果大學教授想升職或保住教席，最安全的方法莫過於全面噤聲，不說政府不喜歡聽的話，不做可能開罪政府的研 究，這就是所謂「寒蟬效應」。
大學的基礎是獨立思考、自由探索、尊重不同意見，因此「院校自主」和「學術自由」在1990年被寫進《基本法》。在港大校務委員會的《行事指引及守則》中，開宗明義就明確指出，大學以學術自由 為宗旨，而所謂學術自由，乃是「對社會普遍接受的智慧提出質問，以及提出嶄新的、有可能是爭議性的想法的自由」。校友們對此必有很大共鳴，因為我們過去的校園生活裡經常會為不同意見而進行辯論，並且尊重對手。如果有人今天要扼殺大學裡的不同意見，實際上他們就在扼殺大學 本身！
校務委員會的當務之急無他，就是回到既有制度和行事習慣，恰當地運用法例所賦予的權力，在副校長任命一事上尊重物色委員會的建議。如果校委會要推翻其建議，則應提出有信服力的理由。本人提出的第一項議案，其精神正在於此。
大學並非直屬政府，更不應受政府官員管理，那麼何以特首要兼任港大和其他院校的校監，並且稱為「首席人員」(chief officer)呢？ 我們都知道，這個傳統上的安排是象徵性的。今晚我們畢業生議會開會員大會，按規定應由特首主持，但我們當然不至於以為特首今晚真的會來主 持會議。問題是，我們難以確保今後每一任特首都會遵從昔日的傳統習慣，梁振英先生便正試圖作出改變。因此最好的辦法，是我提出的第二、三項議案，特首不要兼任大學校監，即使兼任，也只限於禮儀角色。這兩個議案只提出一般性的方向，如果通過，細節將會在立法過程中再行商議。
我們都明白，今晚即使通過議案，也沒有約束力。但只要我們的聲音夠洪亮，一定會受到巿民重視，最終也會帶來影響。我們今天實踐一所現代大學 所應做的，意見立場儘管不同，彼此仍可尊重。我們明白這僅是開始，未來還有更多的挑戰。無忘初衷，我們今天攜手要捍衛的，是大學裡最寶貴 的東西：公義、公平、院校自主、學術自由，以及尊重。