關注少數族裔婦女遭性暴力對待 Concern over Sexual Violence against Minority Women
性暴力的定義是，一個人對另一個人在言語、態度和行為上，做一些性的冒犯，而令到對方感到羞辱及不安。關注婦女性暴力協會總幹事王秀容指，根據最近調查香港每七個女性中，就有一個遇上性暴力。
王秀容表示受性侵犯婦女，一般只有四成會選擇尋求協助，當中，估計本港南亞裔少數族裔婦女求助率及報案率更低。風雨蘭過去3年接觸18宗少數族裔婦女求助個案中，只有三成會報警求助，相信與少數族裔男尊女卑的文化有關。在少數族裔的文化中較比男尊女卑，所以當一個女性受到性侵犯時，許多時都會責備女性，例如說是那個女性行為不檢點，或說是女性引誘男性，導致性暴力等等，面對很多指責，導致少數族裔婦女不敢求助。而事實上，在南亞裔少數族裔中，如果尋找外人求助，容易遇上報復、孤立或邊緣化求助家庭等等。
事實上，官方求助數字亦偏低，根據社署2014年的資料，少數族裔婦女面對性暴力而求助的個案只有76宗。估計數字只冰山一角，不能夠反映問題的嚴重性。
面對家人及族群的壓力，受害的少數族裔婦女需要鼓起相當大的勇氣求助或報警。公職人員處理個案時，必須顧及受害婦女的感受，遵循社署指引，讓社工陪同受害婦女面見警方及醫護人員，為受害人提供情緒支援，及避免在過程中過份刺激她們，而對於少數族裔婦女更應主動提供即場傳譯服務。
政制及內地事務局於2010年制訂《促進種族平等行政指引》，目前二十二個政府部門參與，指引內容指出需要為員工提供培訓，了解少數族裔的特別需要及文化差異，收集服務少數族裔人士的數字，與持份者溝通及檢討服務成效，以便少數族裔有平等機會獲取服務。王秀容期望政府部門遵守指引，例如：為少數族裔提供即場傳譯服務，以及教育少數族裔人士及公職人員，包括：警方、醫護人員及教師等，有關少數族裔的權益。
Concern over Sexual Violence against Minority Women
One in every seven females in Hong Kong has encountered sexual violence. Executive Director of Association Concerning Sexual Violence Against Women, Ms Linda Wong, said that usually only 40% of female