政府政策朝令夕改，早已不是什麼新事。
從電視、報章上看到施政報告，政府一如既往的發展金融、房地產政策，成立各式各樣的基金、研究委員會。 沒有期望，何來失望？
但，看到政府又要增加醫學生的數目，卻實在叫人擔心。政府規劃醫療教育和發展的方針，正正反映出政府處事形式化，亦跟社會各界缺乏溝通。【1】
翻開報紙，公共醫療的新聞不外乎人手不足、人才流失和醫療事故。是以很多市民都會贊成增加醫科生，以解決當前的醫療危機。但是，作為行內人，增加畢業生真的就能解決問題嗎？
問問行內醫生，都會知道今天醫生不足的成因，是因為政府未有完善評估香港醫療系統的供求。2003年時，政府誤判了市場、公共醫療體系的承接力，導致有大量醫科生畢業後未獲聘用，甚至要走到星加坡等鄰近國家行醫。在醫生過剩的情況下，政府將醫科學位一口氣由每年330人減到280人。【2】
但是，醫護人員長期流失，加上醫學生數目減少，令公營醫療系統人手越見不足。是以政府將醫科生數目增加至320人，又再2012年度增加學位100個至420人，第一批畢業生將會於2016年畢業「應市」。【3】
仔細一想，其實公立醫院現時只欠300位醫生【2】(大概這不是社會真正需要的醫生數目，而是醫管局的經費所能聘請的畢業生人數)。就算加上每年離職的醫生，未來幾年的畢業生，應該能夠滿足需求。其實，真正令我們擔心的，反而是再一次出現醫生過剩的問題，重現2003年的情況。政府要增加醫科生數目，實屬不智。在這方面，似乎醫學會蔡堅醫生也有相同的擔心。【1】畢竟，醫學生的學位成本高，每一位畢業生要越300萬元的政府資助，社會資源是否用得其所，絕對是每一位市民擔心的議題。
筆者相信政府、醫管局的思考方向，絕非單單增加醫科生人數，這只是「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的低級處理手法。就如洗澡時，水太熱，將水溫調低後，卻發現水太凍，周而復始。他們真正需要的，其實是思考如何減少人才流失。前線醫生現時對工時、晉升機會、培訓、薪酬問題、資源分配失衡等等的憂慮，一直被政府、醫局忽視，間接造成一次又一次的離職潮。一位經驗老到的專科醫生，絕非一位新畢業生所能取締，醫療，從來不是數字遊戲。
同理，政府在許多社會議題上，對青年、退休人士、社會各界，表現一直缺乏承擔，只是奉行一貫「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的政策。或許，現屆政府的重任，根本不是民生，而是政治任務，通過假普選，實行23條，硬推國民教育。
杏林裡的微塵@杏林覺醒
【1】紓人手荒擬增醫科生學額
【2】 法 會 問 題 第 六 題 ( 口 頭 答 覆 ) 會 議 日 期 : 二 零 零 一 年 三 月 十 四 日
【3】年增百名醫科生學額