不要忽視殘疾人士權利和能力
每年12月3日是聯合國訂下的「國際復康日」，香港復康聯會及社聯自1993年起已積極響應，並聯同全港十八區區議會、社福機構及有關政府部門等，籌辦不同活動，致力倡導殘疾人士融入社會，推廣「傷健齊心‧萬眾一家」的精神。
事實上，殘疾朋友在生活上都遇上種種困難，或被人忽視，不可以和其他人一樣，平等參與社會，無論在出行、就業及社交等。大會期望透過每年一度的國際復康日喚醒公眾對殘疾人士的關注，本年度的主題是「無障礙設施」及「殘疾人士就業」。
國際復康日籌備委員會主席張健輝指，現時無障礙設施的改善，與過往相比，外出時的確少了顧慮，許多時在不需要其他人陪同下獨自外出，令到不少殘疾朋友更願意外出，走入社區。例如：導盲犬協助視障朋友在社區遊走，多了升降機、斜路、失明人士引導徑等，令到殘疾朋友在無需要別人協助下，自己有信心地去任何他想去的地方。
另外，大會已經連續8年與區議會合作，舉辦「18區關愛僱主」，今年嘉許超過一百五十名僱主，包括商業公司、社企及非政府機構，表揚他們聘請殘疾人士。
其中一間得獎公司從事物業管理，主要聘請精神病康復者。時代生活集團高級經理 (物業及設施)葉家明表示，適當的培訓及工作配合，可以發揮殘疾人士的工作優勢。例如殘疾人士在工作上是需要調節及時間適應，但換個角度看，健全人亦都一樣，不代表一兩天可以完成所有培訓，在三個月見習期中，沒有區分殘疾或健全人士，公司都一視同仁，均是三個月見習期，只不過在時間表上如何做培訓，都有些不同地方，健全人士需要半個月至一個月培訓，但公司需要花多一些時間觀察健全人士是否勝任。另一方面，殘疾人士的培訓，公司需要陪著他們一起工作的時間相對較長，但公司會更放心，原因是公司和殘疾員工一起經歷工作細節，他們做過，亦都做到，反而令管理層更加放心。