（獨媒特約報導）壹傳媒集團上月中決定以「承包制」或「自由工作(Freelance) 」方式外判聘請編採人員，希望能令內容更多元化以及減省成本。壹傳媒工會代表與高層開會後透露，相關外判政策將適用於所有部門，當中包括研究將港聞部門外判。工會又指美術部只有三分之一人能夠轉職，其餘將遭遣散，公司內部士氣大受打擊；近日更有財經組員工突然被通知負責的版面取消，並即時被遣散，不獲任何額外補償。工會在明晚六點發起工業行動，呼籲員工離開工作崗位15分鐘，到壹傳媒大樓外默站抗議。工會促請資方撤回外判計劃、停止與個別員工談判，並按年資為遣散同事提供額外補償。
工會表示極度憤怒
壹傳媒工會發言人林偉聰向獨媒透露，高層已落實將美術部以用承包制方式將整個部門外判。他曾接觸過幾十會受影響員工，大部分均反對計劃。根據工會最新消息指，美術部有1名主管已經與管理層達成協議，將美術部三分一員工轉職至其新開設的公司；餘下員工將被遣散。工會又重申，外判計劃的過渡比率極低，反映計劃「削資壓價」，而不是資方所說的「繼續合作」。
此外，副刊部門近日有員工已經陸續收到主管個別詢問是否願意轉職自由工作，他們可選擇應承或拒絕。工會認為相關舉動屬「黑箱談判」，嚴重打擊士氣。員工認為公司的外判計劃存有太多「未知數」，對「未來點行」感迷茫。工會批評資方未有為外判計劃提供推行「時間表」。
工會提醒打算轉職至外判以及自由工作的員工留意僱傭權益，以免陷入「假自僱」陷阱。該會希望資方以外判形式取代自然流失的職位。林偉聰又表示，公司正就其他部門以外判形式運作的可行性，當中包括港聞部。
職工盟斥做法可恥
職工盟早前就《蘋果日報》外判發表聲明，認為員工繼續為公司工作，但資方卻完全不願負僱主的基本責任為員工提供福利保障，屬「可恥」。職工盟又擔心，不排除會有其他媒體會彷效，掀起行內不良的經營手法。他們希望壹傳媒就外判計劃與工會進行集體談判。如要作出任何僱員待遇變更，須先諮詢工會意見，尋求與工會達成共識。
學者指外判好壞參半 其他媒體未必彷效
中大新聞與傳播學院院長馮應謙則認為，外判制度好壞參半，因為以自由工作方式聘請員工，上班時間將較靈活，可以吸引年輕一代入行和招攬人才。但他認為，外判制度對現職員工而言則可能失去職業保障，工作穩定性亦會有影響。馮又憂慮，港聞版以外判方式運作，擔心外判後的員工報導不符合報章立場，會影響工作穩定性。
馮應謙又估計，《蘋果日報》外判未必會有其他媒傳仿效，因為蘋果是以商業模式運作，有較大財政壓力，其他媒體的定位則不屬「賺錢機構」；加上有背後有集團支持，未必會彷效《蘋果日報》的外判方式。
網媒《立場新聞》的前身、在2014年7月倒閉的《主場新聞》在開初的營運資金，便是來自《蘋果日報》財經版的「金融中心」每月所支付的幾十萬元。馮應謙指出，媒體的經營模式一直在改變，例如近年衍生「平台」概念，每人可以在平台上貢獻內容，媒體間共用資訊將會是一個新概念，但最終會否做成《蘋果》「養網媒」的現象，還要視乎最終外判的模式。
記者：林俊謙