我們要求American Eagle、Hollister、Levi’s、GAP、Walmart、H&M
立即改善用工條件及停用致命噴砂工序（Sandblasting）！
今天（2014年9月5日），大學師生監察無良企業行動（SACOM）聯同全球化監察、亞洲專訊資料研究中心、職工盟、中國勞動透視、勞工教育及服務網絡及一眾關心勞工權益的團體總共25人到尖沙咀美麗華商場American Eagle 店前抗議，要求American Eagle、Hollister、Levi’s、GAP、Wal-mart、H&M立即改善用工條件及停用致命噴砂工序!
去年，由SACOM、國際工會聯合會香港聯絡處（IHLO）、英國團體War on Want及乾淨衫運動國際網絡（Clean Clothes Campaign）聯合出版《窒息的生產─危機四伏的中國牛仔衣飾工廠》的調查報告揭示中國牛仔服飾工廠工人缺乏職安健及其他用工條件保障，而且工廠仍廣泛使用可導致塵肺病的噴砂工序（ 噴砂是一種以高壓噴槍將微細矽砂高速噴射在牛仔布料進行破爛效果加工的工序。早於2009年土耳其政府已立法禁止噴砂工序，但中國沒有就此立法。）。當時，SACOM聯同團體發起了全球行動，要求相關牛仔服飾品牌回應及立即改善工廠情況。
今年二至四月，SACOM回訪了其中兩間工廠，結果發現工廠仍未有依照中國法例保護工人權益及生命健康。該兩間工廠的客戶包括American Eagle, Hollister, Levi’s, GAP, Wal-mart, H&M等多個國際知名時裝品牌。
這些品牌的牛仔褲售價動輒幾百元港幣，可是工人為每條牛仔褲加工計件工資只有幾角人民幣。微薄薪資令他們每天長時間工作以維持生計。兩間工廠剋扣工人加班工資（按照中國勞動法，工人在平日、周末或節假日加班，工資會分別以1.5倍、2倍或3倍計算。）及工資單上沒有如實反映工資計算實況的情況亦非常嚴重。其中，為American Eagle及Hollister生產的工廠更以訂單不穩定為由，要求工人免費待命，也違反了內地勞動法每七天至少休息一天（俗稱七休一）的法規。
工廠在生產過程中沒有為工人提供足夠的職前職安健培訓及適當的勞動保護裝備；而在製造牛仔褲的過程中使用的噴砂（sandblasting）、手擦（hand-sanding）、化學品噴染（chemical spraying）、打磨（polishing）等生產工序，會釋出的大量棉絮、矽粉塵，化學氣體，可令工人患上塵肺病、棉塵肺、肺癌等嚴重職業病。
SACOM在抗議期間要求American Eagle的代表到店前接信，經多番邀請後，最終由副店長出來接信，但未有即時回應有關的訴求。SACOM同時要求各牛仔褲品牌承擔其社會企業責任，立即停用噴砂工序、提供足夠及適當的職前培訓和勞動保護裝備、每年為工人提供定期身體檢查，並必須為職業病工人作出賠償、依法支付工人的加班工資、限制每月加班時數不得超過法定的36小時、提供完整及資料正確的工資單予工人、公開完整供應商列表，讓消費者進行監察及支持工人建立由民主直接選舉產生的工會。
大學師生監察無良企業行動
2014年9月5日