最近美國職籃正討論有關球員加盟NBA的年齡限制問題，而NBA總裁與球員工會各有分歧。但這並不算勞資雙方的糾紛，因為球員的老闆其實是各大球會的班主，並非NBA當局。而現在討論的概念就像香港的工會與政府倡議各方面的制度保障一樣。結果如何我們尚未知道，但提起NBA球員工會，就不得不提他們一直的強大力量。
NBA與球員經常會就球員的制度、待遇等去作出不同程度商討，意見分歧時工會絕不手軟，比較大件事的是1999年與2012年的NBA停擺：因為球隊的薪金制度問題，工會發起了罷工，直至NBA當局與工會談判成功，兩個賽季分別只打比50場及66場（正常是82場），99年還直接令全明星賽停辦了，可想當時對球會及NBA的收入影響多大。
而對球員的影響也是巨大的。因為當時的薪資協議，令球會的工資帽（即工資支出的上限）提高，於是球員身價亦飛漲起來：90年代的米高佐敦平均年薪是400萬美金左右，但現在千萬年薪球員比比皆是，林書豪今年年薪1500萬，高比拜仁臨近退休還在討2500萬一年。先勿論薪金水平是否合理，但這的確是工會爭取的成果。這絕對是團結才能成的事，好像香港幾年前紮鐵罷工有句很深刻的說話：「如果忍不住開工，就會前功盡廢。」要是當時球員不下定決心罷工，薪金亦不會上升這麼多。而工會亦在大小事情上都立場堅定，小至上文提的年齡限制都會力爭。
反觀香港，為何勞工議題那麼納悶，十幾年叫來叫去都是標準工時、勞工假、集體談判……原因好簡單，咪就係講左咁耐，香港既勞工保障都係咁落後囉。（說來慚愧，美國在19世紀末已訂立了標準工時，今日法國已經研究每週30多小時….要是工時會拖垮經濟，這些國家早已滅了。）
在這裡並不是要責難香港的打工仔女，而是想作呼籲，工人團結抗爭絕對不是藍領工的專利，年輕的白領打工仔女，這個問題絕對切身。人地NBA球星都尚且據理力爭，我們實在沒有不團結不關注的理由。勞工議題沉悶，但絕對絕對絕對重要，除非你父親可以比645萬你買林寶堅尼，否則工時工資又怎會與你無關？
當然，外國不會有出賣工人的偽工會。係呀，係你呀工聯會，連7日侍產假你都唔幫工人爭取果班友呀。團結之餘也要認清真正可以幫到你的工會。