為了糊口，我們還要妥協幾多？為了生存，我們還要放棄多少？
近日身邊朋友很多都辭職了，漫漫長路的職場人生，大家才走了這麼一小段，就已經這麼累、這麼頹。朋友當中畢業前很多都說想從事文字工作，最後只得友人甲堅持到最後，在報社做小編。雖然工作很辛苦，但她很喜歡就甚麼都沒計較。看著她閃閃發光的自信和滿足，大家都替她高興。最近她說她已經沒有再做報社了。工時長工資少，對背負著十萬元大學學費貸款的她來說，壓力很大，她不得不找一份相對穩定的工作。理想，畢竟不能當飯吃。又，一個朋友在未找到新工作之前「裸辭」。她的銀行工，令她家人好光榮。政府工和銀行工，上一代人眼中是「鐵飯碗」，也是薪高糧準的保證。每次見到爸爸媽媽介紹女兒在某銀行工作，臉上總露出欣慰的光彩。很久已經她已經說過，此工不能長做。最近，她說公司的營業目標月月提升之後，已經到了「mission impossible」的地步，不得不逃。
剛剛過去的五一，我第一次以打工仔的身分，「享受」歌頌勞動的假期。本來有想過去遊行，爭取提高最低工資，訂立最長工時。最後還是因為懶惰沒有去。在家裡窩居的同時，還得做一點公司事務。一天的假期，又過了。投入扭曲人性的職場，初生之犢的眼睛，往往能透析出大部分人已經麻痺的感覺。我們不明白，為甚麼我們不能準時下班？為甚麼公司只會節流而不去開源？為甚麼今年賺了二百萬，下年不能接受同樣的盈利？為甚麼飯盒一天比一天貴，我們的薪水沒有一天比一天高？經過多年爭取，我們終於訂立了最低工資，今日，我們想要最長工時。然而，我覺得工時的事，沒有工資那麼簡單。工時限制了，但工作量不減。最終累壞了的，還是一般勞工呀。
亞洲文化往往是「重量不重質」：孩子讀書，總是多功課比少功課好，孩子整天忙忙碌碌的，叫做用功勤力；大人工作，總會覺得多勞是多得多能，晚下班是「最佳員工」的代表。看來我們還不懂放開，還不會捨得。我們總是想省一分兩毫的錢買車買房，想要改善生活，積蓄留給孩子。歐洲人對人生的理解比較開脫，人不過是世界的一個過客，沒帶甚麼來，不帶甚麼走。生活就是剛剛好就夠，日常起居不用太奢華。最簡單的東西，跟最珍視的人共享，便成為美麗的事情。換個角度想想，人家歐洲為甚麼都能四點半就下班？因為他們知道，人不是機械，不能七天二十四小時工作。因為他們覺得人情比錢幣重要。有社交，有家庭，有閒暇，有酒有餚，才活得像個人。說到底，這是一種價值和心態的抉擇和取捨。
話說回來，香港還是有很多勞資之間的異質關係。價值心態，也非一朝一夕能改。然而，我感到社會在轉變。我們這一代，不再逆來順受社會奉承的邏輯。即使我們還沒有方法去改變，但我們一直保持距離地投入、保持清醒地不同意。時刻反問自己，才能讓更多的人活在幸福的氛圍裡。我不過是茫茫部落格的其中一人，洋洋千字的一篇在海量的網絡文章裡，一切也都微不足道。我希望有一個人有這樣的想法，能感動一個就一個人。一個人傳給兩個人，就是三個人。Negri和Hardt告訴我們，即使我們個別的力量都很少，但集合起來就可以鑄成驚人的影響力。因為，我們可以做一個永不放棄、不願妥協的諸眾(Multitude)！
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