2017年10月31日，民順清潔有限公司（下稱民順）於海麗邨的清潔服務合約正式結束，海麗邨的清潔服務交由香港工商清潔服務有限公司（工商）接手。然而，民順卻沒有向海麗邨清潔工人支付遣散費，反而誤導清潔工人簽署「自願離職」信，藉此逃避正式遣散的責任。
向本會求助的海麗邨清潔工人指出，雖然民順職員曾經向部份清潔工人提出，可在服務合約結束後轉移到其他地區工作，但卻從來沒有提出過遣散費的問題。當工友向民順職員提問，從前其他外判公司轉標也會支付遣散費，為何今次沒有，民順職員竟回答「以前是以前，現在是現在，不要跟我說遣散費的問題」，又指「除非年齡超過65歲，才可以有錢」。民順職員更強調，如不簽署自願離職信，便無法到新公司上班。雖然工友一再拒絕，但最終仍無奈簽署了自願離職信。
事實上，民順與海麗邨清潔工人簽訂的政府標準僱傭合約，清楚訂明工作地點為「海麗邨」，不能長期調配員工到其他地方工作。假如民順無法提供海麗邨清潔服務的工作崗位，必須正式遣散海麗邨清潔工人。民順向工友宣稱，如不簽署「自願離職」信，便要跟隨民順到其他地方工作，實為嚴重誤導。
海麗邨清潔工人中不少年資長達9年，粗略估計涉及遣散費金額高達一百萬。今次轉標除了沒有得到遣散費，過去累積的工作年資也因此一筆勾銷，不僅年假重新由7日開始計算，有薪病假也要重新開始累積，而且頭三個月的勞工假也不獲薪酬，對工友既有權益造成重大損害。
除此以外，目前工商給予海麗邨清潔工人的月薪僅為$8,628。以每月31日及每天工作8小時計算，時薪低至$34.79，只比最低工資$34.5高出不足三毫子。相對於政府負責清潔工作的基層公務員，二級工人（第一標準薪級表第0點至第8點）的中點薪級為$13,580，竟比海麗邨清潔工人月薪高出57%！中間的剝削不問可知。
政府外判清潔服務向來是低薪重災區，加上每次轉標均會中斷年資，基層工人本已不堪其苦，今次海麗邨清潔工人更被民順誤導而失去遣散費。民順及工商的服務合約，均由政府招標及批出。房屋署監管外判公司服務，確保外判工人的權益不受剝奪，是無可置疑的責任。因此，本會於今天發起罷工，嚴正要求房屋署介入事件，促使：
一、民順清潔有限公司，向海麗邨清潔工人正式支付遣散費。
二、香港工商清潔有限公司，認可海麗邨清潔工人於民順清潔有限公司的工作年資，包括年假、勞工假、有薪病假等等安排。
三、香港工商清潔有限公司，向海麗邨清潔工人合理加薪。