（獨媒特約報導）港九拯溺員工會星期二（9月9日）發起全港救生員罷工及舉行集會，促請康文署正視救生員待遇問題。 逾千人參與罷工集會抗議康文署編制失當，令人手嚴重不足和使救生員壓力大增；工會又要求康文署將救生員脫離技工職系。另外，約有143名救生員參與「海上抗議」，康文署對罷工行動表示遺憾，工會表明當局若不正面回應，不排除發起更大型行動；今次罷工更揭發了康文署涉嫌篤數及隱瞞多年來遇溺情況。
港九拯溺工會副主席郭紹傑表示，現時的救生員編制存有嚴重問題。現時編制上只得1600多人，但所兼顧的工作實際是1900多人的工作量。加上近月的內地泳客有增加之趨勢，救生員的工作壓力大增。
他又指，現時每年都聘用約800多個季節性救生員。但比例上有問題，因為合約員約有1100人，季節性員工需要800人。然而，因吸引力不足，多年來無法聘請足夠的季節性救生員，加上沒有新人入行。郭指連同私人泳池，現時市場還有近一千名空缺。
康文署「做靚盤數」 遇溺當手援
救生員人手是否不足？當中有一個甚具爭議的問題，警察行咇要簽簿，救生員同樣要把當值時發生的意外「落簿」。郭紹傑認為，康文署一直在「做靚盤數」。工會在2003年時曾做抽樣調查，比對時發現當局公佈的數字和他們所紀錄的差了十幾至一百倍。
圖：2013年民政局回覆立法會議員的信件（當局分類定義見註）
郭解釋了現時救生員的「落簿」制度，共分手援、遇溺、嚴重和入院。「手援， 顧名思義就是：Give a hand。我們會先用艇及輔助物等作救援，不過最後大多會落水救人。 」
然而，康文署卻幾乎把這些「遇溺」事件都列作手援，造成遇溺個案大大減少。在「做靚盤數」下，全港每年80多個游泳設施「遇溺」只錄得三百幾宗的數字。郭紹傑表示沒有可能：「每個月都不止300宗，更遑論一年？」。當局是否需要增聘人手，這些數字就是最重要的參考資料。郭紹傑又補充：「場地主管大多不作登記，因為救傷站內例如查葯水等，便由救生員登記。」但以上四項的分類及「落簿」則大多由場地主管及總部人員負責。
救生員大吐苦水
Kelvin已做救生員13年，這次攜同女兒一同參與集會：「我地已經忍左好耐！」他表示康文署即使是「老細」，也不了解前線工作的實際情況。他表示多年來想有更多相關的培訓，如與消防學校交流知識，署方也不願意提供資源。而徐先生已當救生員近14年，見證2004年至今的罷工集會行動。他曾任職兼職、合約和全職救生員。署方一直用「補水」拖延和迴避，也不願正視問題。
季節性救生員呀姵已當救生員8年，她強調，他們罷工集會並不是以加薪為先。外界一般認為他們很「流」（弱），正因為署方非前線人員，不了解他們的工作性質。她表示，要求的是有更好的培訓與晉升機會，讓泳區更安全；其專業資格更應與世界拯溺組織同步。她認為康文署根本沒有資格代表他們，署方漠視前線工作者的訴求，其實是妄顧市民安全的做法。
救生員一點也不「HEA」
工聯會屬下的香港政府拯溺員總工會則早已表明不會參與罷工，並和康文署在上周四(9月4日)曾經開會商討。康文署會後只表示會繼續進行討論和研究如何改善救生員待遇等。
郭紹傑認為部份大眾對救生員一直有誤解，救生員其實一點也不「HEA」：「有意外發生時發生時很辛苦，一點也不簡單。」但他不諱言，有部份季節性的救生員態度較差，因為行業沒前景及生計都缺乏保障。
此外，工聯會的梁子穎在星期三(9月3日)的葵青區議會的地區設施管理委員會中，指救生員在冬天不用工作，其實好「HEA」。郭紹傑回應時認為對方的邏輯荒謬，「暖水設施同樣需要人手，而且冬天時更需抽調三份之一的人手作訓練(考章)。而且救生員每三年便要續證，請問點樣HEA呢？」「作為工人爭取權益既工聯會係度講呢啲？工人代表喎？」
郭紹傑早在1999年入職做季節性救生員，2001年轉作合約長工；他透露，雖然康文署對參與罷工的救生員沒有「明目張膽」的秋後算帳，但事前恐嚇卻是非常普遍。他在2003年時曾遭高級行政主任恐嚇：「郭紹傑，你係合約工嚟咖，再搞可以唔同你續約咖喎。」後來該名高級行政主任被調職，事件才不了了之。
要求脫離技工職系，救生員專業化
郭紹傑表示，現時合約救生員的薪酬頂點為$16000，救護員則為$24000，救生員應獨立於技工職系，並考慮拉近兩者薪酬的距離。他指救生員早年入行時只需報考銅章，但現在需要報考多達七個章，如急救和沙灘專章等，更要用上近一萬元及半年時間，成本及時間也相對增加；而且所報考的章也有很多要求。當局長遠有需要提高薪酬才能吸引新人入行。
今天的罷工行動令全港九個公眾泳池需要關閉，20個泳池局部開放。另外有13個泳灘因為救生員不足懸掛紅旗。
註：「拯救事件」是指有人嚴重遇溺，或泳客在水中遇事，需要召喚救護車到場把遇事者送往醫院救治。「溺斃事件 」是指有人因遇溺而死亡。「施以援手事件」是指一切不在「拯救事件」之內的水中救援事件，例如力竭、抽筋。「意外事件」是指不涉及游泳的受傷事件。
記者：麥馬高、劉軒、余依庭