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回應《工會、公平與公義──與胡應湘商榷》

回應啡蘑菇《工會、公平與公義──與胡應湘商榷》

胡應湘說的話很大程度上代表了社會上資方的立場,也是近年香港常見的論調:不要爭取甚麼甚麼,我們一撤資,你們連僅有的粥水也喝不了!』

奇怪,沒有人想到這一句:你們一撤資,連油水都冇得撈,所有投資化為烏有。

其實,商人怕罷工多於工人怕撒資。再說,只有外國企業才可以撒資。撒資之說,靠嚇而已。

這是香港的悲哀,一個「原教旨資本主義」社會的悲哀。的確,香港的自由市場經濟和資本主義制度推使香港上一個又一個的高峰,造就經濟神話。但是香港發展至今,卻逐漸變成一個「率獸食人」的世界。為甚麼?

率獸食人?太誇張了。一個可以罷工的社會,怎樣也不可以說是率獸食人。頂多是說,貧富差距與日遽增。

資本主義社會中,每個人都可以憑藉自己的能力去議價去訂立雙方同意的薪酬。自由市場的原意,是指雙方都「你情我願」同意某一薪酬,一方出錢,一方出力,簡單而公平。

說得好。

但是採取絕對放任主義的結果,必然會令資方在自由市場中佔絕對優勢,從而壓低合理薪酬。

有一點兒矛盾。勞資雙方憑藉自己的議價能力,訂立了一個薪酬。你先說是公平,現在又說不合理,為甚麼呢?問題在於兩句說話中的「公平」含意不一樣:前一句的是以絕對超然(或曰冷血)的角度看,後一句是以同情工人的角度看。

因此工會的「強」,其實是令勞資雙方可以在同一平台上談判
而不至於出現「大石壓死蟹」而工人又「敢怒不敢言」的情況。

理論上如此,但確實出現工會太強反過來壓迫僱主的情況。這通常是指機構的運作模式或人事安排,都要經過工會肯首。

胡應湘指出,美國東北部工會很強,便搬到美國南部,再次搬到日本,亞洲四小龍,中國內地。這樣
固然可以像胡老先生一樣解讀:「工會強,退外資」,但是反過來,這其實正代表了社會文明進步,社會更加公平發展的結果!

兩個解讀都錯!只是廉價競爭對手出現,但工會強的地方很難減價對付而已。

不錯,美國工會力量很強,但世上人均生產力最強的是美國!這表示了甚麼?表示了工會勢力和經濟實力不一定掛勾。

結論也算可以,但美國工會並不都是很強,請看看這篇文章

但是,到了今天,以低廉工資撐起了富裕的社會,難道仍應該以這種層遞式的社會結構來搾取工人嗎?香港現在已經有條件用更高層次的理念、制度、創意、學識、見解、視野來和國際競爭,而不是回頭去看仍處於勞力階段的地方,繼續一味以扭曲的低價來競爭!

你弄錯了,香港早已沒有用低價競爭。現在說的事是如何公平分餅仔。

扎鐵工潮的起因,是行內的「價低者得」投標制度,層層下壓的分判制度。這其實亦正是香港的寫照:一切都以價格為先,質素反而是次要考慮。

如果你是扎鐵商,你會如何請人?先來個工人評級試?香港並不都是價格先行,但有些工種真的很難評定質素。