（獨媒特約報導）關注生活工資聯盟於去年底至今年初調查全港36個大型商場，訪問177位清潔工友，發現領展及港鐵旗下商場的工友平均時薪只有34.3元及34.5元，比平均數38.1元低近4元。項目統籌胡穗珊批評，領展每年盈利達163億，2015至16年度更斥資500億「托市」，卻刻薄清潔工友。她表示，各地產商應盡社會責任，改善前線員工待遇，提倡引入「基本生活工資」。
「賣血」情況嚴重 工友一星期踩足7日
胡穗珊指，地產商一般以價低者得形式將清潔服務外判，外判公司利潤少，發給工友的工資亦受限。她指，現有的工資價格亦是外判商管工幫工友爭取的，而管工的時薪亦只有36元。
胡指，清潔工友工時長，普遍為10小時，即「全更」，部份工友更需加半更5至6小時，「每日返足15個鐘」。胡引述其中一名於港鐵商場工作的工友指，工資太低以致人手不足，部份工友每星期有2至3日「頂多半更 」。她表示，該名工友時薪只有32.5元，若工作10小時，日薪只有487.5元，不足以應付日常開支，「承擔唔起任何生活風險」。她指該名工友現已63歲，擔心2年後退休會完全沒有收入，故現時「做得就做」。
清潔服務業職工會總幹事梁葉漢指，其中一名工友於太古坊工作，因「公司慳皮」，需連續工作15小時，包括8小時長工、7小時「加班」，惟長工時薪34元，「加班」時薪只有32.5元，即使每月工作26天，月薪亦只有萬多元。梁指，不少工友被要求連續工作15小時，當中1小時膳食時間並沒有工資。
街坊工友服務處成員吳志輝指，現時部份工友仍未有有薪休息日，即使有，工資亦比工作時低，「好唔公道」。他重申，需為基層工友爭取應有的生活保障，不能讓僱主以「奸計刻扣咗應有保障」。
胡穗珊指，連續長時間工作的「賣血」情況十分普遍，惟現時法例並未有規定僱主需提供有薪膳食時間，而僱主亦不知道最近高等法院有案例，應要提供有薪膳食時間。胡強調，希望僱主跟從案例指引保障工友。
天主教勞工事務委員會政策研究幹事羅佩珊
最低工資已過時 倡基本生活工資
天主教勞工事務委員會政策研究幹事羅佩珊指，現時最低工資的增幅已追不上通脹，不能保障基層，故提倡基本生活工資。羅表示，按通脹計算後，每月基本生活開支線應為9,837.4元；以工作8小時計算，基本生活工資應為每小時47.3元。
羅佩珊重申，地產商應履行企業社會責任，不論是直接聘請或外判，都應該保障員工應付基本生活需要，提供有薪休息日及至少30至45分鐘膳食時間。
職工盟組織幹事吳冠君指，早前曾接觸阿信屋創辦人林偉駿，林十分歡迎引入基本生活工資，認為「工資」應是「工友條氣順，返屋企交家用有尊嚴」；林又指僱主大多時都想調高工資，惟勞工政策並不容許，認為應全部行業一致提高薪金水平。
胡穗珊表示，基本生活工資早在加拿大、新加坡等地實行，由僱主、僱員及民間團體3方制定。羅佩珊指，未來數月會積極游說公營機構及政府外判商，年尾將接觸商界。
記者：唐曉嵐