左為林小薇，右為何天忻
（獨媒特約報導）「工潮，是一群工人遭僱主集體欠薪，但更多的是個別工人遭拖欠薪金。」坐在眼前的是職工盟屬會建築地盤職工總會幹事何天忻及林小薇，訪問當日，二人在一日前才替屯門的紥鐵工人追回欠薪。
一般人對工會幹事的工作的想像是，追討欠薪、發動工人罷工等，但他們的日常更多的是跟進個案、傳訊工作、和工人定期見面，或是到地盤擺街站，對工人講解權益。
「老闆總係覺得自己冇欠工人，而係工人欠咗自己。」兩人在過去一年來，替工人追回超過二千萬元欠薪。他們試過遭到僱主的不禮貌對待，有判頭更在他們耳邊破口大罵，批評串同工人搞大龍鳳。
儘管聽盡冷嘲熱諷，但他們仍然堅持信念，和工人一起爭取應有權益。「唔係我哋追到糧，而係是工人追回應得的工資，呢啲係工人團結所爭取到應得的權益。」
兩人入職接近一年，這一年來遇過大大小小的工潮，他們在入職後便遇上何文田紮鐵工工潮。然而，新手包始終是新手包，他們甫接到工人電話便前仆後繼到地盤，「落到去覺得自己似旁觀者」。有工人更問他們是否勞工處職員。雖然僱主最後承諾出糧，他們感到有所不足。
不過，他們很快便上手，在第三次的太古坊冷氣工的工潮時，先喚工人到職工盟辦公室商討行動策略，「溝通好重要，仲要邀請他們加入工會啊。」
一年下來，二人都已甚有心得，認為地盤工人不但尊重工會幹事，更十分願意分享他們的日常，「同工人溝通時，說話不能太過斯文，一定要麻甩點。」
何天忻在大專時唸社工，原本打算畢業後做基層政策倡議，在朋友介紹下，成為職工盟的工會全職幹事。
她在Pizza Hut 做過兼職樓面，她批評公司剝削員工毫不手軟，員工每天的工時長達十小時，卻只有不足半小時吃飯，「時薪高過最低工資少少，試過有一年加幾毫子，幾毫子即係算點？」
後來有Pizza Hut 的外賣車手發生意外身亡，公司一直拒絕主動和家屬傾賠償，何天忻更感到公司的刻薄成性，這段經歷可說是她的「勞工啟蒙」。
林小薇在嶺大讀社會科學，一年級時成為嶺南勞工關注組成員，積極關注校內的外判清潔工問題。有一次，她看見清潔工在悄悄落淚，一問之下發現，原來是宿舍同學常常「玩忌廉」令清潔工的工作量大增；加上清潔工補假「冇補水」，林小薇遂以關注組的身份和校方商討，為工人出頭。
林小薇可說是打工皇后，做過洗衣舖、主題公園和飲食等行業，更試過由早返到晚，「你估真係好鍾意返工？係因為窮呀。」她慨嘆「一個人返幾份工」，是香港打工仔的常態，「成日話香港點繁榮，但實情是不少人都未能享受經濟成果。」她同樣在朋友介紹下，加入職工盟成為工會幹事，「原本想工餘時間做勞工權益的工作嘛。」
明天是五一勞動節，但全港不少工人依然「做到隻積咁嘅樣」。而據政府的最新統計數字，由2013年到2018年頭三季的非因意外死亡的個案，高達635宗。其中2017年全年便有137宗，「專業及商用服務」、「建造業」分別有27及24宗。
林小薇認為，返兼職是因為正職沒法負擔物價的上升，「你諗下，正職以外的時間，原來唔係休息，所以才有過勞死吧。」她分享說，入職後才明白，地盤工人為何不想供強積金及爭取合理的假期，「佢哋同我講，我都未有錢食飯，你同我講咩放假？講咩退休保障？」
「地盤有種吸引力」，這是何天忻在 Instagram的簡介，她小時候便覺得，地盤由零到建成為摩天大廈，感覺十分神奇。再者是工人的粗曠背後，更多的是口直心快，及不會轉彎抹角、有骨氣，「你知道嗎？呢班男人身後背負的是整頭家。」
何天忻笑言，入職前有一點點擔心，「小妹妹如何爭取看似粗獷的地盤佬信任呢？」她強調聆聽很重要，並千萬不要高高在上覺得自己是「幫人」。
然而，現時地盤為層層分判的外判制度，政府工程只限兩判，但私人工程則不在此限，欠薪往往源於外判商稱「上家未俾錢」。建築地盤職工總會要求政府介入和監管，建議立例由大判直接出糧。
工潮看似浪漫和激動人心，但在工潮現場，二人需要一眼關七之餘，還要有效分工，分別和判頭及勞工處交涉及談判、跟工人對數和避免工人遭分化等。
然而，這兩名九十後巾幗不讓鬚眉，他們多次追回欠薪，但更希望的是工人能勇敢站出來，拒絕「谷到爆」，「返工不應有拖糧的風險，追糧係切身的事情，如果工人不站出來，我們點『協助』你都沒有用，自己權益要自己爭取。」
記者：麥馬高