圖：中國廣播網
在賭權開放以及中央政策配合下，澳門經濟從低谷中完成華麗轉身，創造出令人驚艷的奇跡，福利年年「加碼」，更人人有錢派，不少已去香港定居生活的澳門人相繼取回澳門居留權。如今的澳門已一洗「頹氣」，成為別人羨慕眼光的對象，然而光鮮外表背後，低下階層的辛酸有誰會知？
在職貧窮早已成為澳門值得關注的問題。然而，到底收入低到什麼程度才是貧窮呢？實際上，澳門是以維生指數實現類似分界的功能。除了用收入來訂定貧窮外，在外國，一些生活的基本需要亦是衡量指標之一，例如居住環境、醫療、工作等。
根據統計局今年第一季的資料顯示，澳門仍有一部分人的工資收入處於不合理水平，要申請政府的“工作收入補貼”；居住方面，據《2011人口普查詳細結果》顯示，有近四成住戶平均每月支付的住宅租金為 4,169元，現在更可能不是這個價格；醫療方面，雖然有部分類別的市民可在山頂醫院享受免費專科醫療服務，例如公務員、教師、滿65歲的長者等，而普通市民亦可享受免付30%的醫療費用的福利。由於澳門沒行實行全民醫療保險，倘若病起上來，按現時物價指數，就算中高收入人士也未必可應付得來，何況是基層市民？
綜合上述可見，其實有一部分的澳門人並不富裕，分享不到經濟成果。單是每月工資收入，只有全澳市民每月平均工資收入的三分之一的亦大有人在。當一個人，即使全職工作也不能使家庭脫貧的話，顯然有部分因素是源於沒有得合理工資，作為一個“以民為本”的政府，有責任保障勞動階層能以勞力換取足以生存的收入，以保護勞工權益和維持合理生活水平。
慶幸，政府現時亦就最低工資進行立法，至截稿時，《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》已在立法會大會進行討論及獲一般性通過。當然，對勞工階層以至整個社會而言，最低工資立法基本已取得共識，不過最低工資也衍生了利益矛盾的問題。
事實上，物業管理代表團體已表明，如果通了最低工資法案，基於工資成本上漲，大廈管理費用或需調升四至七成才能經營，加幅相當驚人，但價格調升是不包括服務質素的提升。若是如此，一般業主根本難以接受，最終可能因為大部分大廈業主不接受加價，導致物業管理公司倒閉，就算市場調節，業主們也可能找不到物管公司，畢竟澳門市場不是很大。顯然，最終結果是違背了最低工資立法的原意。此外，社會亦有聲音指調升管理費會排斥現時的高齡保安員。
面對上述問題，近日已有團體反映有關憂慮，但政府似乎至今仍未給予足夠重視，以及提出措施處理有關問題。例如完善物管公司監管制度，令市場訊息透明化，避免出現惡性競爭又或者聯合抬價。另外，香港在推行最低工資時，出現有公司扣減員工的飯鐘錢，到底如何保障基層員工的權益不被減損，以致法律出現好心做壞的情況？
以上問題反映政府的施政缺乏前瞻性，當局有必要三思而後行，不要只顧立法，卻不處理當中問題，否則將矛盾擺在業主、物管公司以及基層市民之間，只會是在製造社會矛盾。