今年五一勞動節，香港的法定最低工資終於上調至時薪津40元。然而，就算一位僱員全職打工，最低工資的回報在香港也難以讓這位打工仔女及其家人過著體面生活。香港樂施會日前就推出了「生活工資約章」，鼓勵僱主為旗下僱員及實際上為該僱主服務的外判工人提供生活工資待遇。所謂「生活工資」，即是一名僱員所領取的工資，足以讓他及其家庭成員過具體面的生活。而根據樂施會的計算方法，2023年香港的最低工資應要達到時薪60.1港元。
類似的生活工資約章在英國也有「生活工資基金」（Living Wage Foundation）負責推動。現時英國的法定最低工資為10.42英鎊。而「生活工資基金」設定的生活工資水平則10.90英鎊（倫敦因為物價較高，所以生活工資為11.95英鎊）。
運動公社圖片
生活工資基金的網站顯示，有一萬二千八百三十六個僱主簽訂了生活工資約章。而在男子足球英超十八支球隊當中，僅有八支球隊是獲認證的生活工資僱主：阿仙奴、白禮頓、車路士、水晶宮、愛華頓、李斯特城、利物浦、韋斯咸。而蘇超則僅得赫斯參加。值得一提的是，草創時原是為了貧民組成的些路迪，雖然有球迷多年來都要求球會參加生活工資運動，但球會堅持只向直接聘用的員工發放不低生活工資的水平。
在低組別聯賽，屬生活工資僱主的球隊更加少，僅得四隊。當中包括了由原曼聯球迷籌組而成的曼市聯（FC United of Manchester）。
日前香港樂施會宣布的首批生活工資僱主名單中，包括了一間足球學校：Asia Pacific Soccer Schools。
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