【獨媒報導】政府向立法會提交文件，交代現時公務員編制概況，其中在2021-22年度，公務員流失人數約為10,500人，佔實際員額約5.9%。其中公務員辭職人數近4,000人，較去年度上升近一倍，公務員事務局強調「沒有對政府運作帶來太大影響」。
公務員辭職升一倍 政府未交代實際數字
根據文件，公務員離任的主要原因是退休，其他原因包括辭職、約滿離職、去世等，強調佔流失人手的比例不大。在退休方面，2021-22年度公務員退休人數約6,100人，佔實際員額約3.5%，按公務員現時的退休年齡推算，局方預計自然流失率會逐漸下降。
然而，局方未有具體交代公務員辭職離任的實際人數，僅以圖表附件表示，並描述數字「稍為增加」。圖表表示去年度公務員辭職離任人數近4,000人，佔實際員額的比率2.1%，比2020-21年度的近2,000人上升近一倍，升幅較歷年明顯。局方解釋，在2017-18至2021-22年度的五年間，辭職的原因包括健康或家庭理由、進修、轉職等。
20至29歲公務員不足15%
在公務員年齡架構方面，屬30-39歲年齡組別的人員最多，達31％。屬40至49歲及50歲或以上年齡組別的人員分別佔25.8%及28.6%。而屬20-29歲年齡組別的人則最少，不足15%。
政府表示有透過不同渠道，吸引和鼓勵不同背景的人士投身公務員，例如局方會與大專院校合辦招聘講座、警務處舉辦「警察招募‧體驗日」、多個政府部門亦有在貿發局主辦的「教育及職業博覽」設置攤位。公務員事務局局長並會定期和各部門首長討論及審研內部部門的首長級人員接任安排和計劃，以便及早識別可能出現的接任問題，以及培訓人才。
公務員及資助機構員工事務委員會將於下周一（11月21日）討論上述文件。